Webinar: Even voor de duidelijkheid: Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Vanuit Europa moeten de werkgevers per 1 augustus 2022 nog meer duidelijkheid verschaffen over o.a. wanneer een werknemer kan komen werken. Een werknemer mag hier ook verzoeken meer duidelijkheid te krijgen als hij onvoorspelbaar werk heeft. Maar ook wordt het duidelijk dat de – reeds ingevoerde – scholingsplicht, ook tijdens […]