Per 1 januari 2023 is de zogenaamde doelmatigheidsmarge in de gebruikelijk loonregeling komen te vervallen. Vanwege het niet geringe belang voor de praktijk bespreken wij in dit kader nog eens de per 1 januari 2023 geldende hoofdlijnen van deze regeling. Volgens de hoofdregels van de gebruikelijk loonregeling dient het loon […]
Post Tagged with: "Gebruikelijk Loonregeling"
Gebruikelijk loonregeling 2020
Vanaf 1 januari 2020 is de grens van € 45.000 in de gebruikelijk loonregeling opgetrokken naar € 46.000. In een aantal gevallen zal het hierdoor voor uw cliënten advieswaardig zijn om het loon per 1 januari 2020 met € 1.000 bruto te verhogen. Hieronder plaatsen wij verder een uitleg over de […]