De Belastingdienst wijst fiscaal dienstverleners op het belang van het tijdig afmelden van ondernemingen die niet langer voldoen aan de voorwaarden voor horizontaal toezicht (HT). Uit de praktijk blijkt dat hier te weinig aandacht voor is, waardoor aangiften onterecht onder aangepast toezicht kunnen vallen. Afmelding is nodig in situaties zoals […]
Actuele berichten
Update Novak Kwaliteitssysteem module Fiscale opdrachten 2024 beschikbaar
Vanaf heden is de update voor het Novak Kwaliteitssysteem module Fiscale opdrachten 2024 beschikbaar. U kunt deze update ophalen, verwerken en vervolgens toepassen. Inhoud update Op hoofdlijnen bevat deze update de volgende wijzigingen: Diverse instructies en modellen zijn waar nodig tekstueel (beperkt) aangescherpt; De uitspraak van de Rechtbank Groningen van […]
Update Novak Kwaliteitssysteem module HRM 2024 vanaf heden beschikbaar
Vanaf heden is de update voor het Novak Kwaliteitssysteem module HRM 2024 beschikbaar. De inhoud bevat op hoofdlijnen de volgende aanscherpingen: De salaristabellen zijn geactualiseerd op basis van het onlangs verschenen Benchmarkrapport Accountancy 2024 – 2025 van Novak en Full•Finance; De diverse instructies zijn waar nodig aanscherpt in het kader […]
Wijzigingen Belastingplan 2025 – omzetbelasting
Hieronder geven wij een korte samenvatting van de belangrijkste wijzigingen voor de omzetbelasting in het Belastingplan 2025. Inmiddels is dit Belastingplan aangenomen door de Tweede Kamer. Het gaat om een tweetal wijzigingen. De invoering van een herzieningsregeling omzetbelasting voor investeringsdiensten op of na 1 januari 2026; De afschaffing van het […]
Loonkloofonderzoek accountancy: resultaten bekend
De balans opgemaakt: mannen verdienen meer dan vrouwen in de accountancy. Mannelijke accountants en assistent accountants krijgen gemiddeld 7,5% meer salaris dan vrouwelijke accountants en assistent accountants. Dit blijkt uit onderzoek van Full Finance Consultants, Novak en ABN AMRO op basis van een dataset met loongegevens van 1.928 accountants en […]
Benchmarkrapport Accountancy 2024-2025
Het afgelopen jaar heeft Novak in samenwerking met ABN AMRO en Full Finance Consultants het ‘Benchmarkonderzoek salaris- en kantoorontwikkelingen’ gedaan. Het onderzoek richtte zich op de kantoor- en salarisontwikkelingen en verwachtingen binnen het administratie- en accountantskantoor. Rapport Benchmark Accountancy 2024 Mocht u van gedachten willen wisselen over de uitkomsten van […]
Novak DIRECT (Pensioen): Aanpassingen Wet toekomst pensioenen
Tijdens het webinar van 21 oktober jl. voor de Novak heb ik uitvoerig stilgestaan bij de Wet toekomst pensioenen in het kader van de noodzakelijke aanpassingen. Deze hoeven níet al per 2025 doorgevoerd, ook al loopt een contract met een verzekeraar of PPI dan af. Immers, er geldt een overgangsregime […]
Novak Direct HRM: Onduidelijkheid leidt tot onveiligheid!
Sinds de industrialisatie (en ver daarvoor) is het bekend dat onduidelijkheid leidt tot onveiligheid. Als de bedieningsinstructies van een machine niet voldoende duidelijk zijn kan dit zorgen voor onveilige situaties. Om dit te voorkomen worden er goed zichtbare en eenduidige instructies met heldere pictogrammen geplaatst. In de omgang met elkaar […]
Welke keuzes kunt u maken inzake uw pensioenregeling?
In de vorige bijdrage (lees hier) gaf ik aan dat ‘pas’ per 2028 definitief overgestapt hoeft te worden op de Wet toekomst pensioenen. En als u nu al een beschikbare premie-regeling heeft (met een stijgende staffel), dan mag u die blijven gebruiken voor alle zittende werknemers per 2028. Alleen voor […]
Vraag autorisatie aan bij de KvK voor terugmelden van onjuiste UBO-gegevens
Wwft-instellingen zoals accountants en bevoegde autoriteiten zijn verplicht een terugmelding te doen bij de Kamer van Koophandel (KvK) als UBO-gegevens van een cliënt onjuist zijn. Dit geldt ook als deze gegevens op een KvK-uittreksel UBO-register staan. Hierbij kunnen de volgende meldingen worden gedaan: Ontbrekende UBO’s in het UBO-register, Personen die […]