Actuele berichten

Activeren van onderzoeks- en ontwikkelingskosten

Activeren van onderzoeks- en ontwikkelingskosten

Regelmatig krijgen wij via onze servicedesk Novak DIRECT vragen over het activeren van onderzoeks- en ontwikkelingskosten. Activeren van onderzoekskosten mag niet meer plaatsvinden. Activering van ontwikkelingskosten moet plaatsvinden zodra de ontwikkelingsfase wordt bereikt en aan de volgende criteria wordt voldaan: de technische uitvoerbaarheid is aantoonbaar opdat actief kan worden voltooid […]

Lees meer

Eindejaarstips 2021

Eindejaarstips 2021

Graag zetten wij nog enkele eindejaarstips voor u als accountant op een rij. Wij wijzen er volledigheidshalve op dat deze tips geen uitputtende bespreking van de onderwerpen betreffen. Vrije ruimte werkkostenregeling Voor 2021 kan het nog nuttig zijn om na te gaan of uw cliënten nog de resterende vrije ruimte […]

Lees meer

Aangiften vennootschapsbelasting zonder samenstellingsopdracht

Aangiften vennootschapsbelasting zonder samenstellingsopdracht

Degene die wordt onderworpen aan de periodieke kwaliteitstoetsing vanuit de Raad voor Toezicht, dient voorafgaand de oriëntatievragenlijst in te vullen. In deze vragenlijst is de volgende vraag opgenomen die de bijzondere aandacht trekt: Verzorgt de praktijk vpb aangiften voor cliënten waarvoor de praktijk geen samenstelopdracht heeft? Stelt de praktijk vast […]

Lees meer

Benchmarkrapport Accountancy 2021-2022

Benchmarkrapport Accountancy 2021-2022

Het afgelopen jaar heeft Novak in samenwerking met ABN AMRO en Full Finance Consultants het ‘Benchmarkonderzoek salaris- en kantoorontwikkelingen’ gedaan. Het onderzoek richt zich op de kantoor- en salarisontwikkelingen en verwachtingen binnen het administratie- en accountantskantoor. De voor 15 november geplande benchmarkmiddag is niet doorgegaan. Wellicht vindt deze later dit […]

Lees meer

Artikel: De nieuwe PE-regeling

Artikel: De nieuwe PE-regeling

Door: Martina Sarris, Novak DIRECT-adviseur & docent Via onze servicedesk Novak DIRECT worden er regelmatig vragen gesteld over de PE-regeling. In dit artikel bespreken we de opzet van de regeling in grote lijnen en geven wij advies over het uitwerken van het PE-portfolio. Evaluatie van de PE-regeling In 2021 is, […]

Lees meer

Update voor het Novak Kwaliteitssysteem: module Fiscale opdrachten 2021

Update voor het Novak Kwaliteitssysteem: module Fiscale opdrachten 2021

Vanaf heden is de update voor het Novak Kwaliteitssysteem module Fiscale opdrachten 2021 beschikbaar. Deze update staat in het teken van het actualiseren van instructies en modellen die onderdeel uitmaken van deze module. Als gebruiker van het Novak Kwaliteitssysteem kunt u deze update ophalen, verwerken en vervolgens toepassen.  Klik hier voor […]

Lees meer

Novak DIRECT HRM: Beroepsziekte die corona overtreft

Novak DIRECT HRM: Beroepsziekte die corona overtreft

Verreweg de grootste beroepsziekte is die van de psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Inmiddels omvat dit omstreeks 60% van de beroepsziekten. Iedereen kent wel iemand, of zelfs meerdere personen die een ‘burn-out’ hebben. De duur van de arbeidsongeschiktheid die hiermee samenhangt varieert inmiddels tussen ongeveer 240 dagen en 290 dagen.  Meer dan […]

Lees meer

Update Novak Kwaliteitssysteem module ‘Aanvullende maatregelen coronacrisis’

Update Novak Kwaliteitssysteem module ‘Aanvullende maatregelen coronacrisis’

Vanaf heden is er een update beschikbaar voor het Novak Kwaliteitssysteem module ‘Aanvullende maatregelen coronacrisis’. Bent u gebruiker van het Novak Kwaliteitssysteem? U kunt de update direct ophalen, verwerken en toepassen. Klik hier voor de handleiding die u kunt gebruiken voor het ophalen en verwerken van deze update. Inhoud update De […]

Lees meer

Loonkostenvoordeel bij herstructureringen

Loonkostenvoordeel bij herstructureringen

Er zijn recent nieuwe antwoorden op Kamervragen gepubliceerd die onder andere in gaan op hoe wordt omgegaan met een loonkostenvoordeel bij een herstructurering. Alvorens wij hier op in gaan, worden eerst de loonkostenvoordelen voor u samengevat. Het kan namelijk wel om maximaal € 6.000 per jaar gaan voor iedere werknemer […]

Lees meer