Voor het goed laten draaien van een payroll is veel kennis nodig. Accountants laten dit dan ook meestal graag aan gespecialiseerde loonadministrateurs over. Maar de accountant is wel (mede)verantwoordelijk voor de juiste payrollverwerking. Fouten op dit vlak kunnen tot grote problemen leiden. Maar het laten liggen van kansen is minstens zo schadelijk.

Verder is de post loonkosten vaak een zeer substantiële post op de jaarrekening van menig organisatie. Met kennis over het verloningsproces krijgt u inzicht in mogelijke risico’s van deze significante kostenpost op de jaarrekening.

Kortom: hoe is en blijft de accountant in control met lonen?