Pensioen krijgt bij een overgang van onderneming niet altijd de aandacht die het verdient. Denk hierbij bijv. aan de vraag of de over te nemen onderneming mogelijk onder een verplichtgesteld pensioenfonds valt, de pensioenpremies niet (volledig) zijn afgedragen, of er individuele pensioendiscussies spelen met een werknemer. Maar wat als pensioen […]