Vanaf heden is de update voor het Novak Kwaliteitssysteem module HRM 2024 beschikbaar. De inhoud bevat op hoofdlijnen de volgende aanscherpingen:
- De salaristabellen zijn geactualiseerd op basis van het onlangs verschenen Benchmarkrapport Accountancy 2024 – 2025 van Novak en Full•Finance;
- De diverse instructies zijn waar nodig aanscherpt in het kader van wijzigingen in wet- en regelgeving dan wel vanuit praktijksituaties;
- De arbeidsvoorwaarden zijn daar waar nodig aangescherpt op basis van wijzigingen in wet- en regelgeving;
- Een nieuwe instructie stay-interview en bijbehorend nieuw model zijn opgenomen in de sectie Instroom en uitstroom;
- Twee nieuwe verwachtingsprofielen zijn toegevoegd: een verwachtingsprofiel voor de medewerker interne controlling en een verwachtingsprofiel medewerker marketing & communicatie. In dit kader is tevens het functiehuis aangepast;
- Tot slot is de bijlage inzake de levensloopregeling komen te vervallen. Dit artikel kunt u archiveren.
Novak HRM
Voor de goede orde maken wij u attent op Novak HRM. Dit is een gezamenlijk product van Novak en Pilatusdam Mens & Organisatie. Novak HRM is een integrale module waarmee kantoren worden ondersteund op het gebied van allerhande HRM-aspecten.
Heeft u behoefte aan nadere ondersteuning ten aanzien van het personeelsbeleid en/of de arbeidsvoorwaarden binnen uw kantoor, of zit u met een specifiek vraagstuk op het gebied van HRM, neem dan vrijblijvend contact op met drs. Wim G. Huurman (telefoon: 06-20602740, e-mail:wim.huurman@pilatusdam.nl).
Nog vragen?
Schroom niet om bij eventuele vragen of opmerkingen met betrekking tot het Novak Kwaliteitssysteem in het algemeen of ten aanzien van de update voor de module HRM in het bijzonder, contact met ons op te nemen. U kunt uw vragen hier rechtstreeks stellen aan één van de adviseurs van Novak DIRECT. Hetzelfde geldt wanneer u bij het gebruik ergens tegenaan loopt. Wij helpen u graag verder!
Met vriendelijke groeten,
Marcel Kurvers
Projectmanager Novak Kwaliteitssysteem |
