Post Tagged with: "HRM"

Novak DIRECT HRM: Boomer of Zoomer?

Krapte op de arbeidsmarkt neemt niet verder toe lijkt het, maar nog steeds zijn er meer dan 120 vacatures per 100 werkzoekenden. We moeten dus nog steeds flink aan de slag. Laatst las ik een Amerikaans onderzoek dat het merendeel van de bedrijven nog liever Boomers werft dan Zoomers. Hoe […]

Lees meer

Column Wim Huurman (Novak DIRECT HRM) : Van krapte naar creativiteit

Column Wim Huurman (Novak DIRECT HRM) : Van krapte naar creativiteit

Inmiddels zijn er 143 vacatures per 100 werklozen. Gaat de verwachte aanstaande recessie de arbeidsmarktkrapte oplossen? De verwachting is dat dit enige verlichting zal geven, maar niet de oplossing brengt. De demografische ontwikkeling en de grote uitdagingen zoals klimaatverandering, energietransitie en woningnood, blijven de vraag naar arbeid opstuwen. Dit nog […]

Lees meer

Novak workshop: Omgaan met grensoverschrijdend gedrag

Omschrijving: De gevolgen van grensoverschrijdend gedrag kunnen groot zijn voor een organisatie en het slachtoffer. Elke organisatie krijgt er vroeg of laat mee te maken. Het is belangrijk om goed voorbereid te zijn op deze vaak complexe situaties. De praktijk leert echter dat dit lang niet altijd het geval is. […]

Lees meer

Novak workshop: Omgaan met grensoverschrijdend gedrag

Omschrijving: De gevolgen van grensoverschrijdend gedrag kunnen groot zijn voor een organisatie en het slachtoffer. Elke organisatie krijgt er vroeg of laat mee te maken. Het is belangrijk om goed voorbereid te zijn op deze vaak complexe situaties. De praktijk leert echter dat dit lang niet altijd het geval is. […]

Lees meer

Onderzoek HR-beleid

Onderzoek HR-beleid

Met de toenemende krapte op de arbeidsmarkt wordt niet alleen het vinden maar vooral ook het behouden van medewerkers steeds belangrijker. Een goed HR-beleid kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren. Samen met ABN-AMRO Full Finance is Novak een onderzoek gestart naar het HR-beleid van accountantskantoren. In november zal hiervan […]

Lees meer

Aanvullende update Novak Kwaliteitssysteem module HRM

Aanvullende update Novak Kwaliteitssysteem module HRM

Voor gebruikers van het Novak Kwaliteitssysteem is er een  aanvullende update voor het Novak Kwaliteitssysteem module HRM beschikbaar. Dit in verband met de per vandaag (1 augustus 2022) in werking getreden Wet transparante voorspelbare arbeidsvoorwaarden. De wet heeft tot doel de arbeidsvoorwaarden te verbeteren door transparantere en beter voorspelbare arbeidsvoorwaarden […]

Lees meer

Module HRM

Module HRM

Medewerkers zijn cruciaal voor uw kantoor. Daarom is het van groot belang om zaken rondom de medewerkers goed te regelen. Denk bijvoorbeeld aan het vastleggen van de arbeidsvoorwaarden/arbeidsovereenkomst, verwachtingsprofielen en/of afspraken met betrekking tot ontwikkeling en (permanente) educatie. Dit al naar gelang de omvang van uw kantoor. Waarom hiervoor zelf […]

Lees meer

Column: Wim Huurman (Novak DIRECT HRM)

Column: Wim Huurman (Novak DIRECT HRM)

Binden en Boeien 2.0 Al jarenlang heb ik als slogan dat mensen geen middelen zijn, maar ze zijn de organisatie. Door de huidig historische grote schaarste aan personeel op de arbeidsmarkt in combinatie met het zeer hoge ziekteverzuim, is het alle werkgevers inmiddels ook duidelijk dat mensen het meest belangrijk […]

Lees meer