Post Tagged with: "HRM"

Novak DIRECT HRM: Vakantiedagen

Novak DIRECT HRM: Vakantiedagen

Hoe zit het ook alweer met vakantiedagen en de doorbetaling? Nu wij nog vol in de zomerperiode zitten komen er meer gerichte vragen over vakantiedagen en vakantietoeslag. Uit recente rechtspraak volgt dat er met betrekking tot opbouw en verval er een actieve informatieplicht geldt voor de werkgever.  Werknemers hebben voor […]

Lees meer

Update Novak Kwaliteitssysteem module HRM

Update Novak Kwaliteitssysteem module HRM

Vanaf heden is een aanvullende update voor het Novak Kwaliteitssysteem module HRM beschikbaar. Dit in verband met een gewijzigd standpunt van de Belastingdienst inzake de eigen bijdrage. In paragraaf 22.1.7 van het Handboek Loonheffingen 2021 van de Belastingdienst is de standpuntwijziging inzake het noodzakelijkheidscriterium bij gereedschappen, computers, mobiele communicatiemiddelen en […]

Lees meer

Nieuwjaarsactie module HRM

Nieuwjaarsactie module HRM

Medewerkers zijn cruciaal voor uw kantoor. Daarom is het van groot belang om zaken rondom de medewerkers goed te regelen. Denk bijvoorbeeld aan het vastleggen van de arbeidsvoorwaarden/arbeidsovereenkomst, verwachtingsprofielen en/of afspraken met betrekking tot ontwikkeling en (permanente) educatie. Dit al naar gelang de omvang van uw kantoor. Waarom hiervoor zelf […]

Lees meer

Update Novak Kwaliteitssysteem module HRM beschikbaar

Update Novak Kwaliteitssysteem module HRM beschikbaar

Vanaf heden is er een update voor het Novak Kwaliteitssysteem module HRM beschikbaar. De inhoud bevat op hoofdlijnen de volgende aanscherpingen en uitbreidingen: De salaristabellen zijn geactualiseerd op basis van het onlangs verschenen Benchmark rapport Accountancy 2020 – 2021 van Novak, Full•Finance en ABN AMRO. De diverse instructies zijn waar […]

Lees meer

Update III coronavirus en HR-aspecten

Update III coronavirus en HR-aspecten

Vanaf 17 maart 2020 is de regeling voor Werk Tijd Verkorting (WTV) stop gezet en is er een alternatieve regeling ingesteld, de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW). Dit kwam vooral doordat het aantal aanvragen ‘explodeerde’ tot een omvang van 800.000 medewerkers. De verwerking hiervan kon men niet […]

Lees meer