Post Tagged with: "HRM"

Update Novak Kwaliteitssysteem module HRM 2024 vanaf heden beschikbaar

Vanaf heden is de update voor het Novak Kwaliteitssysteem module HRM 2024 beschikbaar. De inhoud bevat op hoofdlijnen de volgende aanscherpingen: De salaristabellen zijn geactualiseerd op basis van het onlangs verschenen Benchmarkrapport Accountancy 2024 – 2025 van Novak en Full•Finance; De diverse instructies zijn waar nodig aanscherpt in het kader […]

Lees meer

Novak Direct HRM: Onduidelijkheid leidt tot onveiligheid!

Sinds de industrialisatie (en ver daarvoor) is het bekend dat onduidelijkheid leidt tot onveiligheid. Als de bedieningsinstructies van een machine niet voldoende duidelijk zijn kan dit zorgen voor onveilige situaties. Om dit te voorkomen worden er goed zichtbare en eenduidige instructies met heldere pictogrammen geplaatst. In de omgang met elkaar […]

Lees meer

Novak Direct HRM: Tevreden generaties…

Medewerkerstevredenheid wordt steeds belangrijker, jammer dat dit vaak alleen deze mate van aandacht krijgt in tijden van personele schaarste. Tevreden medewerkers zorgen namelijk voor betere werksfeer, lager ziekteverzuim,  grotere motivatie en creativiteit, hogere productiviteit, meer loyaliteit en meer tevreden klanten. Wie wil dit nou niet? De vraag is of je […]

Lees meer

Column Wim Huurman: Novak Direct HRM: Niet alleen nieuwe bezems…

In deze tijden slaan wij zaken graag ‘plat’ en willen wij geloven in een beperkt aantal stappen naar een oplossing. Hoeveel ‘whitepapers’ ontvangt u, over bijvoorbeeld hoe u aan nieuwe medewerkers kunt komen? De arbeidsmarktschaarste zorgt voor nieuwe markten waar veel partijen handig op inspelen. Prikkelende arbeidsmarktcommunicatie, uiteraard uitgezet via […]

Lees meer

Column Wim Huurman (Novak DIRECT HRM) : Herstel bij langdurige arbeidsongeschiktheid?

Werkgevers klagen ‘steen en been’ nu de arbeidsongeschiktheid jaarlijks blijft toenemen, net als de personeelsschaarste. Dit versterkt elkaar op een negatieve manier. Volgens het CBS was het ziekteverzuim in 2022 5,2%. Met name de toename van langdurig en werkgerelateerd ziekteverzuim is zorgwekkend en behelst gemiddeld bijna 40 dagen (€ 11.000,- […]

Lees meer

Novak DIRECT HRM: Boomer of Zoomer?

Krapte op de arbeidsmarkt neemt niet verder toe lijkt het, maar nog steeds zijn er meer dan 120 vacatures per 100 werkzoekenden. We moeten dus nog steeds flink aan de slag. Laatst las ik een Amerikaans onderzoek dat het merendeel van de bedrijven nog liever Boomers werft dan Zoomers. Hoe […]

Lees meer