Post Tagged with: "HRM"

Novak Direct HRM: Tevreden generaties…

Medewerkerstevredenheid wordt steeds belangrijker, jammer dat dit vaak alleen deze mate van aandacht krijgt in tijden van personele schaarste. Tevreden medewerkers zorgen namelijk voor betere werksfeer, lager ziekteverzuim,  grotere motivatie en creativiteit, hogere productiviteit, meer loyaliteit en meer tevreden klanten. Wie wil dit nou niet? De vraag is of je […]

Lees meer

Column Wim Huurman: Novak Direct HRM: Niet alleen nieuwe bezems…

In deze tijden slaan wij zaken graag ‘plat’ en willen wij geloven in een beperkt aantal stappen naar een oplossing. Hoeveel ‘whitepapers’ ontvangt u, over bijvoorbeeld hoe u aan nieuwe medewerkers kunt komen? De arbeidsmarktschaarste zorgt voor nieuwe markten waar veel partijen handig op inspelen. Prikkelende arbeidsmarktcommunicatie, uiteraard uitgezet via […]

Lees meer

Column Wim Huurman (Novak DIRECT HRM) : Herstel bij langdurige arbeidsongeschiktheid?

Werkgevers klagen ‘steen en been’ nu de arbeidsongeschiktheid jaarlijks blijft toenemen, net als de personeelsschaarste. Dit versterkt elkaar op een negatieve manier. Volgens het CBS was het ziekteverzuim in 2022 5,2%. Met name de toename van langdurig en werkgerelateerd ziekteverzuim is zorgwekkend en behelst gemiddeld bijna 40 dagen (€ 11.000,- […]

Lees meer

Novak DIRECT HRM: Boomer of Zoomer?

Krapte op de arbeidsmarkt neemt niet verder toe lijkt het, maar nog steeds zijn er meer dan 120 vacatures per 100 werkzoekenden. We moeten dus nog steeds flink aan de slag. Laatst las ik een Amerikaans onderzoek dat het merendeel van de bedrijven nog liever Boomers werft dan Zoomers. Hoe […]

Lees meer

Column Wim Huurman (Novak DIRECT HRM) : Van krapte naar creativiteit

Column Wim Huurman (Novak DIRECT HRM) : Van krapte naar creativiteit

Inmiddels zijn er 143 vacatures per 100 werklozen. Gaat de verwachte aanstaande recessie de arbeidsmarktkrapte oplossen? De verwachting is dat dit enige verlichting zal geven, maar niet de oplossing brengt. De demografische ontwikkeling en de grote uitdagingen zoals klimaatverandering, energietransitie en woningnood, blijven de vraag naar arbeid opstuwen. Dit nog […]

Lees meer

Onderzoek HR-beleid

Onderzoek HR-beleid

Met de toenemende krapte op de arbeidsmarkt wordt niet alleen het vinden maar vooral ook het behouden van medewerkers steeds belangrijker. Een goed HR-beleid kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren. Samen met ABN-AMRO Full Finance is Novak een onderzoek gestart naar het HR-beleid van accountantskantoren. In november zal hiervan […]

Lees meer