In 2021 loopt de werkloosheid verder op door de coronacrisis is de verwachting, tot 6% volgens het Centraal Plan Bureau. De verwachting is dat vooral jongeren met een flexibel arbeidscontract en zzp’ers worden geraakt. Wij ontvangen steeds meer vragen van of over werknemers die overwegen zzp’er te worden, al dan […]
Medewerkers zijn cruciaal voor uw kantoor. Daarom is het van groot belang om zaken rondom de medewerkers goed te regelen. Denk bijvoorbeeld aan het vastleggen van de arbeidsvoorwaarden/arbeidsovereenkomst, verwachtingsprofielen en/of afspraken met betrekking tot ontwikkeling en (permanente) educatie. Dit al naar gelang de omvang van uw kantoor. Waarom hiervoor zelf […]
Vanaf heden is er een update voor het Novak Kwaliteitssysteem module HRM beschikbaar. De inhoud bevat op hoofdlijnen de volgende aanscherpingen en uitbreidingen: De salaristabellen zijn geactualiseerd op basis van het onlangs verschenen Benchmark rapport Accountancy 2020 – 2021 van Novak, Full•Finance en ABN AMRO. De diverse instructies zijn waar […]
In deze moeilijke tijden van de Coronacrisis krijgen wij via steeds meer vragen over de transitievergoeding. Cash is King… juist nu! Sinds de Wet Arbeidsmarkt in Balans welke per 1 januari 2020 van kracht is gegaan is de transitievergoeding verplicht vanaf de eerste dag van in dienst treden van de […]
Vanaf 17 maart 2020 is de regeling voor Werk Tijd Verkorting (WTV) stop gezet en is er een alternatieve regeling ingesteld, de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW). Dit kwam vooral doordat het aantal aanvragen ‘explodeerde’ tot een omvang van 800.000 medewerkers. De verwerking hiervan kon men niet […]
De regeling voor werktijdverkorting is per 17 maart vervangen door een nieuwe regeling, de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Wat houdt deze regeling precies in, wat kunt u ervan verwachten en hoe vraagt u deze aan? Tijd voor een update op HR-aspecten. De regeling voor werktijdverkorting is per 17 […]
Via onze servicedesk Novak DIRECT krijgen wij naast accountancy en fiscale vragen ook regelmatig vragen op het gebied van HRM. Ook daarvoor kunt u terecht bij Novak DIRECT. Onze adviseur Wim Huurman is eigenaar van Pilatusdam Mens & Organisatie en werkt al tien jaar samen met ons. De volgende vraag kreeg Wim Huurman […]
Via onze servicedesk Novak DIRECT krijgen wij naast accountancy en fiscale vragen ook regelmatig vragen op het gebied van HRM. Ook daarvoor kunt u terecht bij Novak DIRECT. Onze adviseur Wim Huurman is eigenaar van Pilatusdam Mens & Organisatie en werkt al tien jaar samen met ons. De volgende vraag kreeg Wim Huurman […]
Helaas verspreidt het coronavirus (COVID19) zich steeds en worden de gevolgen steeds meeromvattend. Besmetting met het virus verloopt meestal als een verkoudheid. In sommige zwaardere gevallen kan het leiden tot longontsteking, sepsis, uitval van de nieren en kan de patiënt komen te overlijden. Dit betreft vooral oudere en/of zieke mensen. […]
Sinds de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) krijgen wij steeds meer vragen die samenhangen met tijd-voor-tijd regelingen. Dit komt omdat men flex minder flex heeft willen maken en dat de oproepovereenkomst (en min-max overeenkomst) ontmoedigd worden door: Een hogere WW-premie (7,94% in plaats van 2,94%); Het moeten […]
