Het beleid van het kabinet is om mensen met een arbeidsbeperking zoveel mogelijk deel te laten nemen aan het arbeidsproces. Daarbij is het risico van loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid groter voor een werkgever als er een werknemer met een arbeidsbeperking in dienst wordt genomen. Om de werkgever toch te stimuleren om […]
Tijd om de alarmbel te luiden voor het torenhoge ziekteverzuim! Hoe kunnen wij het zeer hoge ziekteverzuim verder verminderen en voorkomen? Het ziekteverzuim is in Nederland met 4,9% op het hoogste punt in 18 jaar. Hoog tijd dus voor wat extra aandacht… Het hoge ziekteverzuim is niet alleen het […]
In 2021 loopt de werkloosheid verder op door de coronacrisis is de verwachting, tot 6% volgens het Centraal Plan Bureau. De verwachting is dat vooral jongeren met een flexibel arbeidscontract en zzp’ers worden geraakt. Wij ontvangen steeds meer vragen van of over werknemers die overwegen zzp’er te worden, al dan […]
Met enige regelmaat krijgen wij via onze servicedesk Novak-DIRECT vragen over de berekening van de nieuwe transitievergoeding sinds de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) van 1 januari 2020. Hiervoor was de Wet Werk en Zekerheid van kracht (WWZ) Situatie voor 1 januari 2020 (WWZ) Tot eind vorig […]