Pensioenen

Column: Theo Gommer over individualisering & flexibilisering in het Pensioenbeleid

Column: Theo Gommer over individualisering & flexibilisering in het Pensioenbeleid

De vorige keer schreef ik over Pensioenbeleid op werkgeversniveau. Daarna komt de persoonlijke financiële invulling van de werknemer aan de orde. Het blijkt in de praktijk dat werknemers daarbij geholpen moeten worden. ‘Op de werkvloer’, door een deskundige betrouwbare adviseur. Eigenlijk een perfecte klus om dat als accountant(skantoor) op te […]

Lees meer

De Wet Toekomst Pensioenen

De Wet Toekomst Pensioenen

Hij is er, de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen (WTP), de juridische ‘vertaling’ van het PensioenAkkoord 2019 en 2020. De lumpsum (afkoop klein bedrag per 2022), de boetevrije RVU en de verruiming van het verlofsparen zijn al wettelijk vastgelegd, evenals de temporisering van de verhoging van de AOW-leeftijd. De WTP is […]

Lees meer

Pensioenakkoord 2022

Pensioenakkoord 2022

De sociale partners en minister Koolmees hebben een definitief pensioenakkoord bereikt. Dit gaat per 2022 in en uiterlijk in 2026 moeten alle pensioenregelingen voldoen aan de vier nieuwe uitgangspunten. Naast de reeds bekende zaken uit het pensioenakkoord 2019 is de afschaffing van de doorsneepremie de belangrijkste nieuwe doorbraak. 1. Eigen […]

Lees meer

PensioenAkkoord2020 door pensioenspecialist Theo Gommer

PensioenAkkoord2020 door pensioenspecialist Theo Gommer

Het in juni 2019 gesloten PensioenAkkoord wordt inmiddels uitgewerkt in wetgeving. Nu de kortingen van de baan zijn bij pensioenfondsen, heeft iedereen zich gecommitteerd aan vlotte implementatie. Het wetsvoorstel temporisering AOW is al aangenomen en het wetsvoorstel inzake de lumpsumoptie van 10% is bekend. Het nieuwe pensioensysteem kenmerkt zich verder […]

Lees meer