Een groot deel van de Nederlandse werknemers valt onder de werkingssfeer van een CAO of van een bedrijfstakpensioenfonds. De kans is dus erg groot dat een werkgever volgens een CAO moet verlonen of premies dient af te dragen aan een bedrijfstakpensioenfonds (BPF). Een werkgever is er niet altijd van op […]
Post Tagged with: "CAO"
Novak DIRECT: Ouderschapsverlof voortaan doorbetaald?
In Nederland wordt ouderschapsverlof niet doorbetaald. Er zijn wel uitzonderingen, maar die zijn dan als afwijkingen opgenomen in de CAO. Wij lopen als Nederland echt niet altijd voorop in voorzieningen die erop gericht zijn om de balans tussen werk en privé te verbeteren. Het lijkt er nu op dat er […]
Tijd-voor-tijd regelingen
Sinds de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) krijgen wij steeds meer vragen die samenhangen met tijd-voor-tijd regelingen. Dit komt omdat men flex minder flex heeft willen maken en dat de oproepovereenkomst (en min-max overeenkomst) ontmoedigd worden door: Een hogere WW-premie (7,94% in plaats van 2,94%); Het moeten […]
Cao-loonstijging op hoogste niveau in jaren
De loonstijging in cao-afspraken is vorige maand op het hoogste niveau uitgekomen sinds de crisis ruim 10 jaar terug. Volgens werkgeversorganisatie AWVN zijn in mei 24 cao’s afgesloten. Daarin werd gemiddeld een loonstijging overeengekomen van 2,96 procent, bevestigt een woordvoerder van AWVN na berichtgeving door De Telegraaf. De hoeveelheid cao’s […]
NBA Opleiding: Loonadministratie voor accountants – In control over loonkosten
Voor het goed laten draaien van een payroll is veel kennis nodig. Accountants laten dit dan ook meestal graag aan gespecialiseerde loonadministrateurs over. Maar de accountant is wel (mede)verantwoordelijk voor de juiste payrollverwerking. Fouten op dit vlak kunnen tot grote problemen leiden. Maar het laten liggen van kansen is minstens zo schadelijk.
Verder is de post loonkosten vaak een zeer substantiële post op de jaarrekening van menig organisatie. Met kennis over het verloningsproces krijgt u inzicht in mogelijke risico’s van deze significante kostenpost op de jaarrekening.
Kortom: hoe is en blijft de accountant in control met lonen?