De vorige keer schreef ik over Pensioenbeleid op werkgeversniveau. Daarna komt de persoonlijke financiële invulling van de werknemer aan de orde. Het blijkt in de praktijk dat werknemers daarbij geholpen moeten worden. ‘Op de werkvloer’, door een deskundige betrouwbare adviseur. Eigenlijk een perfecte klus om dat als accountant(skantoor) op te […]
De Wet Toekomst Pensioenen, die per 2023 ingevoerd gaat worden, verandert het pensioenlandschap behoorlijk. We gaan immers naar beschikbare premie regelingen voor iedereen op basis van een flatrate-premie, voor alle leeftijden gelijk en (dus) naar pensioencontracten die afhankelijk zijn beleggingen. Zowel op de ingangsdatum als daarna. Onderdeel is de boetevrije […]