Tijdens het webinar van 21 oktober jl. voor de Novak heb ik uitvoerig stilgestaan bij de Wet toekomst pensioenen in het kader van de noodzakelijke aanpassingen. Deze hoeven níet al per 2025 doorgevoerd, ook al loopt een contract met een verzekeraar of PPI dan af. Immers, er geldt een overgangsregime tot 2028! De eerste (verplichtgestelde) pensioenfondsen gaan wel per 2025 al over. De sociale partners beslissen primair hierbij.
Instemming
Als er geen verplichtstelling is, dan zullen de werknemers, en als die er is de ondernemingsraad, moeten instemmen met de wijzigingen. Onderdeel is dan, indien wordt overgegaan naar een flatrate voor alle werknemers, de adequate compensatie die met name 45-plusser moeten krijgen. En of dat in extra salaris – met de mogelijkheid om dat als extra pensioenpremie te betalen – of direct als extra pensioenpremie, die dan ook moet worden toegekend aan nieuwe werknemers, gebeurt.
Nieuwe regeling
Ook is de vraag hoe hoog de flatrate-premie voor nieuwe werknemers moet worden en de hoogte van het partnerpensioen. Voor het partnerpensioen geldt géén overgangsregime na 2028. Alle partnerpensioen móeten dus vanaf 2028 diensttijdonafhankelijk én op risicobasis verzekerd worden.
Keuzes
Al met al vele keuzes die gemaakt moeten worden. En die afhankelijk zijn van budget, doelstelling, bestaande regeling, werknemersbestand en wijzigingen daarvan de komende jaren. Het is daarom goed dat eerst in kaart te brengen voordat er keuzes gemaakt worden. Omdat het overgangsregime nog bijna 3 jaar duurt is daar alle tijd voor. Maar time flies, dus verstandig om dat in 2025 direct op te pakken.
Communicatie
Essentieel als het gaat om wijziging in arbeidsvoorwaarden is natuurlijk de communicatie daarover. En niet alleen over de wijzigingen maar ook de gevolgen voor de eigen financiële planning. Pensioencommunicatie moet immers handelingsperspectief geven voor de werknemer, anders heb je er niets aan.
U weet ons te vinden dus voor uw eigen pensioenregeling en die van uw relaties!
Neem dan contact op met &Gommer Pensions Group 013 207 0052 of kijk op : www.gommerpensions.nl
Theo Gommer, telefoon: 013-2070052/06-51449524
E-mail: theogommer@gommerpensions.nl
Website: www.gommerpensions.nl
