Post Tagged with: "WTP"

Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Maak van pensioen een PaaS:  Pensioen as a Service

De arbeidsmarkt is en blijft krap de komende jaren. Ook (al) zullen er grote verschillen zijn tussen branches. Sommige verdwijnen, andere komen. Dat betekent dus ook omscholing. Arbeidsvoorwaarde Uit onderzoek blijkt dat pensioen als dé belangrijkste arbeidsvoorwaarde wordt gezien bij werknemers – en dus sollicitanten. Zeker als ‘begrepen’ wordt hoeveel […]

Lees meer

Column Theo Gommer: Compensatie bij pensioen

De Wet Toekomst Pensioenen gaat normaliter per 1 juli 2023 in. En kent dan een overgangsregering tot 2027. Het uitgangspunt is dat alle werknemers een flatrate premie krijgen van maximaal 30% van de pensioengrondslag. Wel mogen bestaande beschikbare premie-regelingen met een stijgende staffel in stand gehouden worden voor alle werknemers […]

Lees meer

Column Theo Gommer: Indexatie & de DGA

Indexatie & de DGA In bijna alle pensioenregelingen is en wordt een geïndexeerd pensioen toegezegd. Ook bij DGA’s. In de meeste gevallen is dat toezegging voor een waarde- of welvaartsvast pensioen. Verzekeraars en pensioenfondsen Bij verzekeraars is de indexatie of een vast percentage of afhankelijk van de winstdeling (die de […]

Lees meer

De Wet Toekomst Pensioenen en ondernemers

De Wet Toekomst Pensioenen en ondernemers

Eind maart is het definitieve concept van de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen ingediend. Alle consultaties – meer dan 600 – zijn verwerkt, maar het waren vaak meer vragen ter toelichting dan echte wetswijzigingen. We gaan vanaf uiterlijk 2027 naar een flatrate premie voor iedereen. Deze mag maximaal 30% zijn. Voor ondernemers […]

Lees meer