Niet alleen verandert pensioen voor werknemers na de WTP, maar ook voor ondernemers. Er zijn vier zaken die daarbij de aandacht verdienen. Hoogte premie Allereerst het nieuwe gelijke speelveld tussen pensioen en lijfrente. De lijfrenteaftrek gaat immers van 13,3% naar maar liefst 30%. Én de reserveringsruimte gaat van € 8.000 naar […]
Post Tagged with: "WTP"
Column Theo Gommer: Compensatie bij pensioen
De Wet Toekomst Pensioenen gaat normaliter per 1 juli 2023 in. En kent dan een overgangsregering tot 2027. Het uitgangspunt is dat alle werknemers een flatrate premie krijgen van maximaal 30% van de pensioengrondslag. Wel mogen bestaande beschikbare premie-regelingen met een stijgende staffel in stand gehouden worden voor alle werknemers […]
Column Theo Gommer: Indexatie & de DGA
Indexatie & de DGA In bijna alle pensioenregelingen is en wordt een geïndexeerd pensioen toegezegd. Ook bij DGA’s. In de meeste gevallen is dat toezegging voor een waarde- of welvaartsvast pensioen. Verzekeraars en pensioenfondsen Bij verzekeraars is de indexatie of een vast percentage of afhankelijk van de winstdeling (die de […]
De Wet Toekomst Pensioenen en ondernemers
Eind maart is het definitieve concept van de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen ingediend. Alle consultaties – meer dan 600 – zijn verwerkt, maar het waren vaak meer vragen ter toelichting dan echte wetswijzigingen. We gaan vanaf uiterlijk 2027 naar een flatrate premie voor iedereen. Deze mag maximaal 30% zijn. Voor ondernemers […]