Tijdens het webinar van 21 oktober jl. voor de Novak heb ik uitvoerig stilgestaan bij de Wet toekomst pensioenen in het kader van de noodzakelijke aanpassingen. Deze hoeven níet al per 2025 doorgevoerd, ook al loopt een contract met een verzekeraar of PPI dan af. Immers, er geldt een overgangsregime […]
Post Tagged with: "De Wet Toekomst Pensioenen"
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Maak van pensioen een PaaS: Pensioen as a Service
De arbeidsmarkt is en blijft krap de komende jaren. Ook (al) zullen er grote verschillen zijn tussen branches. Sommige verdwijnen, andere komen. Dat betekent dus ook omscholing. Arbeidsvoorwaarde Uit onderzoek blijkt dat pensioen als dé belangrijkste arbeidsvoorwaarde wordt gezien bij werknemers – en dus sollicitanten. Zeker als ‘begrepen’ wordt hoeveel […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Ondernemers en de Wet Toekomst Pensioenen
Niet alleen verandert pensioen voor werknemers na de WTP, maar ook voor ondernemers. Er zijn vier zaken die daarbij de aandacht verdienen. Hoogte premie Allereerst het nieuwe gelijke speelveld tussen pensioen en lijfrente. De lijfrenteaftrek gaat immers van 13,3% naar maar liefst 30%. Én de reserveringsruimte gaat van € 8.000 naar […]
Column Theo Gommer: Compensatie bij pensioen
De Wet Toekomst Pensioenen gaat normaliter per 1 juli 2023 in. En kent dan een overgangsregering tot 2027. Het uitgangspunt is dat alle werknemers een flatrate premie krijgen van maximaal 30% van de pensioengrondslag. Wel mogen bestaande beschikbare premie-regelingen met een stijgende staffel in stand gehouden worden voor alle werknemers […]