De eerste pensioenfondsen zijn overgestapt op het nieuwe pensioensysteem. Vooralsnog zonder ‘grote problemen’. De (kort geding) rechter oordeelde op het laatste moment nog dat er geen aanleiding was om het uit te stellen. Het argument van de deelnemer dat hij langer tijd nodig had om zich voor te bereiden op […]
Post Tagged with: "theo gommer"
Novak DIRECT (Pensioen): Aanpassingen Wet toekomst pensioenen
Tijdens het webinar van 21 oktober jl. voor de Novak heb ik uitvoerig stilgestaan bij de Wet toekomst pensioenen in het kader van de noodzakelijke aanpassingen. Deze hoeven níet al per 2025 doorgevoerd, ook al loopt een contract met een verzekeraar of PPI dan af. Immers, er geldt een overgangsregime […]
Welke keuzes kunt u maken inzake uw pensioenregeling?
In de vorige bijdrage (lees hier) gaf ik aan dat ‘pas’ per 2028 definitief overgestapt hoeft te worden op de Wet toekomst pensioenen. En als u nu al een beschikbare premie-regeling heeft (met een stijgende staffel), dan mag u die blijven gebruiken voor alle zittende werknemers per 2028. Alleen voor […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Legataris & lijfrente/ODV
In het belastingplan 2025 is opgenomen dat een lijfrente of Oudedagsverplichting (ODV) ook mag toekomen aan een legataris. Nu is dat nog uitsluitend een erfgenaam. Ik licht het toe. Zie hier mijn vorige bedrage over de ingangsdata van lijfrenten/stamrecht. Hoofdregel Een lijfrente – verzekerd, bancair of beleggings -, of […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Ingangsdata lijfrenten/stamrechten
De afgelopen tijd kreeg ik meerdere vragen over ingangsdata van (oude) lijfrenten/ stamrechten, al dan niet in eigen beheer, in combinatie met de duur. Dit is uiteraard van belang voor behoud van het fiscale regime in de uitkeringsfase. Waarbij naast progressieve heffing over de waarde ook de revisierente van 20% […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Mkb-werkgever moet (toch) aan de slag met de Wet Toekomst Pensioenen
Uit de eerste monitoring van de Wet Toekomst Pensioenen blijkt dat de mkb-werkgever daar nog niet mee bezig is. En al helemaal niet als hij in de vrije markt zit en dus niet verplicht is aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds. Overgangsregime Enerzijds is dat niet zo vreemd. Immers, het overgangsregime duurt […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Lijfrente in eigen beheer
Veel DGA’s hebben een lijfrente in eigen beheer. Deze is gevormd bij de omzetting van de IB-onderneming in een BV, ter grootte van de (fiscale) Oudedagsreserve en/of stakingswinst (*). De eerste vraag over deze lijfrente is waarom zij (nog) niet zijn ‘afgeschaft’. Zowel de Loonbelasting-stamrechten (‘gouden handdrukken’) als pensioen in […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Nog lang niet met pensioen
Een beetje het alternatief voor ‘www.Bijnametpensioen.nl’, onze mooie site voor bijna-pensioengerechtigden. Die op pensioendatum, zeker na de Wet Toekomst Pensioenen, vele keuzes kunnen en moeten maken. Nog lang niet met pensioen is van belang voor de groep die 50+ is. ‘Vroeger’ waren er vele vroegpensioenregelingen, vanaf 55 jaar soms al. […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Maak van pensioen een PaaS: Pensioen as a Service
De arbeidsmarkt is en blijft krap de komende jaren. Ook (al) zullen er grote verschillen zijn tussen branches. Sommige verdwijnen, andere komen. Dat betekent dus ook omscholing. Arbeidsvoorwaarde Uit onderzoek blijkt dat pensioen als dé belangrijkste arbeidsvoorwaarde wordt gezien bij werknemers – en dus sollicitanten. Zeker als ‘begrepen’ wordt hoeveel […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Financiële stress
Uit onderzoek blijkt dat 20% van alle werkenden financiële stress heeft. En dat de helft van alle huishoudens onvoldoende spaargeld heeft volgens de norm daarvoor. En dat heeft uiteraard weer invloed op het functioneren op de werkvloer. Kennis Ondanks de ‘florerende’ arbeidsmarkt is dit eigenlijk vreemd. De oorzaak is tweeledig. […]