Pensioen handelingsperspectief Tijdens de VTO-bijeenkomsten die ik onlangs mocht verzorgen voor Novak opleidingen, hebben we ons verbaasd over het gebrek aan handelingsperspectief in pensioenland. Niet alleen de verplichtstelling blijft gevoelsmatig schuren met de huidige keuzevrijheid in de maatschappij. Maar vooral ook de keuzes binnen de pensioenregeling zelf. 20 jaar vooruitkijken? […]
Post Tagged with: "column pensioen"
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Let op het nabestaandenpensioen!
De Wet toekomst pensioenen betekent dat per 2028 alle werknemers onder het nieuwe regime vallen als het gaat om het nabestaandenpensioen. Ook al kiest een werkgever voor het overgangsregime voor zittende werknemers voor een beschikbare premie-staffel, iedereen móet over naar het nieuwe nabestaandenpensioen. Samenwonenden Dat betekent allereerst dat samenwonenden ook […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): De tijd dringt, wat te doen?
Uiterlijk per 2028 moeten alle pensioenregelingen aangepast aan de Wet toekomst pensioenen. Alle pensioenfondsen hebben hun keuzes al gemaakt en zijn druk bezig met de implementatie daarvan. Werkgevers in de vrije markt, moeten op 1 oktober 2027 doorgeven aan de pensioenuitvoerder hoe de regeling er vanaf 2028 uit komt te […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Kabinetsplannen & pensioen
Pensioengevend salaris Het nieuwe Kabinet heeft toch stevige pensioenplannen. Het maximaal pensioengevend salaris ís al 2 jaar bevroren op € 137.800. Dat wordt nu verder verlengd tot 2033. Meerdere partijen hebben overigens al (eens) geopperd om het maximaal pensioengevend salaris te verlagen tot € 105.000, of nog lager tot € […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Mogen werknemers kiezen voor de nieuwe premie?
Per 1 januari is de volgende tranche pensioenfondsen overgegaan op het nieuwe systeem. Per 2027 zal de laatste grote groep overgaan, daarna per 2028 het restant. Vrije markt Ook werkgevers in de vrije markt moeten nu echt hurry up aan de slag met de Wet toekomst pensioenen. Uiterlijk 1 oktober […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Werkgevers ondersteunen bij pensioenkeuzes
Tijdens de diverse sessies op OR Live die ik onlangs gaf, bleek dat nog maar weinig werkgevers echt bezig zijn met de toekomstige arbeidsmarkt. En de pensioenkeuzes die daarbij horen. Ik licht het toe. De arbeidsmarkt is krap en wordt gezien de vergrijzing (en ontgroening) alleen nóg maar krapper. Dat […]
Column Theo Gommer: Prinsjesdag, verkiezingen & pensioen
Prinsjesdag bracht weinig pensioennieuws, behoudens een overgangsregime voor lopende vroeg-/prepensioen-aanspraken. De hoofdregel zou namelijk zijn dat deze bij het invaren worden omgezet naar een ‘eigen pensioenpot’, bedoeld voor levenslang pensioen. Vanuit die pensioenpot kan dan uiteraard gekozen worden voor eerder/later met pensioen, overbrugging AOW en een hoog/laag-pensioen. Nu mogen de […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT Pensioen): Ouderenbeleid
Ouderenbeleid Gezien de vergrijzing en ‘ontgroening’ moet er meer aandacht zijn voor ouderenbeleid. De demografische ontwikkeling is zodanig, dat we jaarlijkse zo’n 100.000 banen verliezen als ouderen met (vroeg)pensioen gaan, jongeren ‘maar’ 4 dagen werken en immigratie wordt beperkt. En ook al werken immigranten weliswaar, zij moeten ook wonen en […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Klopt mijn pensioenopgave wel?
Nu de Wet toekomst pensioenen volop in de uitvoering zit, is de vraag of de data die daarvoor worden gebruikt wel kloppen? Drie aandachtspunten daarbij. UPO Allereerst is van belang om te weten dat een Uniform Pensioen Overzicht (UPO) geen juridische status heeft. Het is ‘maar’ een administratieve handeling. De […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): DGA & pensioenopbouw
De laatste tijd krijg ik vaak de vraag hoe een DGA zijn oudedagsvoorziening moet opbouwen. Dus niet zozeer kán opbouwen, maar wat is nu de beste manier? Vroeger was het immers ‘makkelijk’. De DGA bouwde pensioen op in zijn eigen (holding) BV. Aangevuld met een stukje verzekerd pensioen, zeker voor […]