De laatste tijd krijg ik vaak de vraag hoe een DGA zijn oudedagsvoorziening moet opbouwen. Dus niet zozeer kán opbouwen, maar wat is nu de beste manier? Vroeger was het immers ‘makkelijk’. De DGA bouwde pensioen op in zijn eigen (holding) BV. Aangevuld met een stukje verzekerd pensioen, zeker voor […]
Geen categorie
Webinar: Grip op bedrijfswaarderingen – Zelf doen, uitbesteden of een hybride aanpak?
Veel mkb-accountants krijgen te maken met bedrijfswaarderingen, maar hoe pak je dit efficiënt en professioneel aan? In dit interactieve webinar leer je hoe je bedrijfswaarderingen strategisch kunt benaderen: zelf uitvoeren met software, volledig uitbesteden of een hybride model kiezen. Tijdens de sessie bespreken we: Wanneer een bedrijfswaardering noodzakelijk is en […]
Novak DIRECT: Eindejaarsbericht Ministerie van Financiën
Het Ministerie van Financiën heeft ook dit jaar weer een overzicht gepubliceerd met de belangrijkste wijzigingen in de belastingheffing per 1 januari 2025. Ik verwijs graag naar https://www.rijksoverheid.nl/documenten/publicaties/2024/12/18/belangrijkste-wijzigingen-belastingen-2025 . Voor een meer uitgebreide uitleg over bovengenoemd onderwerp (of andere fiscale onderwerpen) neem contact op met Remco Ruinemans van Novak via r.ruinemans@novak.nl of via onze servicedesk Novak DIRECT
Wijzigingen Belastingplan 2025 – omzetbelasting
Hieronder geven wij een korte samenvatting van de belangrijkste wijzigingen voor de omzetbelasting in het Belastingplan 2025. Inmiddels is dit Belastingplan aangenomen door de Tweede Kamer. Het gaat om een tweetal wijzigingen. De invoering van een herzieningsregeling omzetbelasting voor investeringsdiensten op of na 1 januari 2026; De afschaffing van het […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Ingangsdata lijfrenten/stamrechten
De afgelopen tijd kreeg ik meerdere vragen over ingangsdata van (oude) lijfrenten/ stamrechten, al dan niet in eigen beheer, in combinatie met de duur. Dit is uiteraard van belang voor behoud van het fiscale regime in de uitkeringsfase. Waarbij naast progressieve heffing over de waarde ook de revisierente van 20% […]
Jaarlijkse kwaliteitsreviews kantoren
Jaarlijkse kwaliteitsreview Krijgt u dit jaar toetsers van de NBA op bezoek en heeft u (nog) geen jaarlijkse kwaliteitsreview op uw kantoor en het kwaliteitssysteem uitgevoerd dan is actie geboden. De toetsers zullen vastleggingen van de jaarlijkse evaluatie bij u opvragen en in de toetsing betrekken. De jaarlijkse evaluatie dient […]
Permanente Educatie (PE) vereisten voor CSRD-Assurance
Voorbereiding op CSRD-Assurance De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een Europese richtlijn die grote ondernemingen verplicht om te rapporteren over hun duurzaamheidsprestaties. Deze richtlijn, die op 5 januari 2023 in werking is getreden, moderniseert en versterkt de regels omtrent sociale en milieu gerelateerde informatie die bedrijven moeten rapporteren. Voor accountants betekent […]
Checklist: dit moet u doen als uw werknemer ziek is (artikel Nationale Nederlanden)
Het liefst heeft u nooit zieke werknemers. Het kan namelijk leiden tot vertragingen in projecten en zorgt vaak ook voor extra druk bij andere werknemers. Helaas heeft u er als werkgever regelmatig mee te maken. Is uw werknemer ziek? Dan moet u dit regelen. Als uw werknemer door ziekte niet […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Mkb-werkgever moet (toch) aan de slag met de Wet Toekomst Pensioenen
Uit de eerste monitoring van de Wet Toekomst Pensioenen blijkt dat de mkb-werkgever daar nog niet mee bezig is. En al helemaal niet als hij in de vrije markt zit en dus niet verplicht is aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds. Overgangsregime Enerzijds is dat niet zo vreemd. Immers, het overgangsregime duurt […]
Novak DIRECT HRM: A-sociaal op sociale media
Wie heeft zich niet afgevraagd waarom landen waar miljoenen getalenteerde en weldenkende mensen wonen, een stel ‘clowns’ als bestuurders krijgt… Nu beweer ik niet dat dit direct het geval is in ons idyllische landje, maar de start van het nieuwe kabinet was niet bepaald vlekkeloos. Ik kan mij niet anders […]