Verzuim is een optelsom van keuzes, daarmee een vorm van gedrag en dus beïnvloedbaar. Met drie gesprekken kunnen leidinggevenden het ziekteverzuim van hun medewerkers op een positieve wijze beïnvloeden, namelijk bij de telefonische ziekmelding, bij het terugkeergesprek en tijdens het verzuimgesprek. Telefonische ziekmelding Veel leidinggevenden hebben moeite met de telefonische […]
Post Tagged with: "Novak DIRECT"
Novak DIRECT: Hoge Raad: Verhoging van de belastingrente naar 8% is onverbindend
Op 16 januari 2026 heeft de Hoge Raad een uitspraak gerealiseerd over de belastingrente voor de vennootschapsbelasting. Deze belastingrente was per 1 januari 2022 verhoogd naar 8%. De bepaling uit het besluit belasting- en invorderingsrente waar dit op was gebaseerd heeft de Hoge Raad in strijd geacht met het evenredigheidsbeginsel […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Mogen werknemers kiezen voor de nieuwe premie?
Per 1 januari is de volgende tranche pensioenfondsen overgegaan op het nieuwe systeem. Per 2027 zal de laatste grote groep overgaan, daarna per 2028 het restant. Vrije markt Ook werkgevers in de vrije markt moeten nu echt hurry up aan de slag met de Wet toekomst pensioenen. Uiterlijk 1 oktober […]
Column Wim Huurman (Novak DIRECT HRM): Tekortkoming of Talent?
Binnen veel kantoren wordt de agenda steeds meer bepaald door urgentie: hoge werkdruk, krapte op de arbeidsmarkt, nieuwe regelgeving, veranderende klantvragen en steeds meer veeleisende klanten. Het gevolg is dat het gesprek met medewerkers vaak over wat er misgaat of beter moet. Problemen oplossen is belangrijk, maar als dat het […]
Column Theo Gommer: Prinsjesdag, verkiezingen & pensioen
Prinsjesdag bracht weinig pensioennieuws, behoudens een overgangsregime voor lopende vroeg-/prepensioen-aanspraken. De hoofdregel zou namelijk zijn dat deze bij het invaren worden omgezet naar een ‘eigen pensioenpot’, bedoeld voor levenslang pensioen. Vanuit die pensioenpot kan dan uiteraard gekozen worden voor eerder/later met pensioen, overbrugging AOW en een hoog/laag-pensioen. Nu mogen de […]
Belastingplan 2026
Wij geven de volgende hoofdlijnen weer van hetgeen is opgenomen in het Belastingplan 2026. De volgende voorstellen zijn opgenomen. Aanpassing fietsregeling Er is sinds 1 januari 2020 sprake van een forfaitaire bijtellingsregeling van 7% van de waarde van de fiets, indien de werkgever een fiets ter beschikking stelt aan een […]
Novak DIRECT: Eindejaarsbericht Ministerie van Financiën
Het Ministerie van Financiën heeft ook dit jaar weer een overzicht gepubliceerd met de belangrijkste wijzigingen in de belastingheffing per 1 januari 2025. Ik verwijs graag naar https://www.rijksoverheid.nl/documenten/publicaties/2024/12/18/belangrijkste-wijzigingen-belastingen-2025 . Voor een meer uitgebreide uitleg over bovengenoemd onderwerp (of andere fiscale onderwerpen) neem contact op met Remco Ruinemans van Novak via r.ruinemans@novak.nl of via onze servicedesk Novak DIRECT
Vraag autorisatie aan bij de KvK voor terugmelden van onjuiste UBO-gegevens
Wwft-instellingen zoals accountants en bevoegde autoriteiten zijn verplicht een terugmelding te doen bij de Kamer van Koophandel (KvK) als UBO-gegevens van een cliënt onjuist zijn. Dit geldt ook als deze gegevens op een KvK-uittreksel UBO-register staan. Hierbij kunnen de volgende meldingen worden gedaan: Ontbrekende UBO’s in het UBO-register, Personen die […]
Novak DIRECT: Standpunt kennisgroep vergoeding laden auto van de zaak
Er is een standpunt van een kennisgroep van de Belastingdienst gepubliceerd over het laden van een elektrische auto van de zaak. Het gaat om de vergoeding van laadkosten door de werkgever aan de werknemer. Er is door een werkgever een praktische werkwijze voorgesteld om de vergoeding te bepalen. Er wordt […]
Novak DIRECT: Pensioenregeling aanpassen of niet? Dringt de tijd echt?
Pensioenregeling aanpassen of niet? Dringt de tijd echt? De Wet toekomst pensioenen is per 1 juli 2023 ingegaan en kent een overgangsregime tot 2028. Dat was formeel 2027, maar de wet is aangepast ‘naar’ 2028. Werkgevers bij pensioenfondsen moeten al uiterlijk 1 januari 2025 aangeven of ze voor een solidaire […]