Post Tagged with: "Novak DIRECT"

Novak DIRECT: Fiscale waarderingsgrondslagen door kleine en microrechtspersonen.

Regelmatig krijgen wij via onze servicedesk Novak DIRECT vragen over fiscale waarderingsgrondslagen door kleine en microrechtspersonen. Voor kleine en microrechtspersonen is het mogelijk om fiscale waarderingsgrondslagen toe te passen. Als de rechtspersoon er voor kiest om gebruik te maken van de fiscale waarderingsgrondslagen, moeten alle voor die rechtspersoon van toepassing […]

Lees meer

Novak DIRECT: stelselwijzigingen

Regelmatig krijgen wij via onze servicedesk Novak DIRECT vragen over stelselwijzigingen. Er is sprake van een stelselwijziging als één of meer grondslagen en/of regels anders zijn dan die welke bij de opstelling van de voorafgaande jaarrekening zijn gebruikt. Het geheel van grondslagen voor het opmaken van een jaarrekening wordt ‘het […]

Lees meer

Permanente Educatie (PE) vereisten voor CSRD-Assurance

Voorbereiding op CSRD-Assurance De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een Europese richtlijn die grote ondernemingen verplicht om te rapporteren over hun duurzaamheidsprestaties. Deze richtlijn, die op 5 januari 2023 in werking is getreden, moderniseert en versterkt de regels omtrent sociale en milieu gerelateerde informatie die bedrijven moeten rapporteren. Voor accountants betekent […]

Lees meer

Column Wim Huurman: Novak Direct HRM: Niet alleen nieuwe bezems…

In deze tijden slaan wij zaken graag ‘plat’ en willen wij geloven in een beperkt aantal stappen naar een oplossing. Hoeveel ‘whitepapers’ ontvangt u, over bijvoorbeeld hoe u aan nieuwe medewerkers kunt komen? De arbeidsmarktschaarste zorgt voor nieuwe markten waar veel partijen handig op inspelen. Prikkelende arbeidsmarktcommunicatie, uiteraard uitgezet via […]

Lees meer

Column Wim Huurman (Novak DIRECT HRM) : Herstel bij langdurige arbeidsongeschiktheid?

Werkgevers klagen ‘steen en been’ nu de arbeidsongeschiktheid jaarlijks blijft toenemen, net als de personeelsschaarste. Dit versterkt elkaar op een negatieve manier. Volgens het CBS was het ziekteverzuim in 2022 5,2%. Met name de toename van langdurig en werkgerelateerd ziekteverzuim is zorgwekkend en behelst gemiddeld bijna 40 dagen (€ 11.000,- […]

Lees meer