Hieronder geven wij een korte samenvatting van de belangrijkste wijzigingen voor de omzetbelasting in het Belastingplan 2025. Inmiddels is dit Belastingplan aangenomen door de Tweede Kamer. Het gaat om een tweetal wijzigingen. De invoering van een herzieningsregeling omzetbelasting voor investeringsdiensten op of na 1 januari 2026; De afschaffing van het […]
Articles by: Sharon Hotinga
Loonkloofonderzoek accountancy: resultaten bekend
De balans opgemaakt: mannen verdienen meer dan vrouwen in de accountancy. Mannelijke accountants en assistent accountants krijgen gemiddeld 7,5% meer salaris dan vrouwelijke accountants en assistent accountants. Dit blijkt uit onderzoek van Full Finance Consultants, Novak en ABN AMRO op basis van een dataset met loongegevens van 1.928 accountants en […]
Benchmarkrapport Accountancy 2024-2025
Het afgelopen jaar heeft Novak in samenwerking met ABN AMRO en Full Finance Consultants het ‘Benchmarkonderzoek salaris- en kantoorontwikkelingen’ gedaan. Het onderzoek richtte zich op de kantoor- en salarisontwikkelingen en verwachtingen binnen het administratie- en accountantskantoor. Rapport Benchmark Accountancy 2024 Mocht u van gedachten willen wisselen over de uitkomsten van […]
Novak DIRECT (Pensioen): Aanpassingen Wet toekomst pensioenen
Tijdens het webinar van 21 oktober jl. voor de Novak heb ik uitvoerig stilgestaan bij de Wet toekomst pensioenen in het kader van de noodzakelijke aanpassingen. Deze hoeven níet al per 2025 doorgevoerd, ook al loopt een contract met een verzekeraar of PPI dan af. Immers, er geldt een overgangsregime […]
Novak Direct HRM: Onduidelijkheid leidt tot onveiligheid!
Sinds de industrialisatie (en ver daarvoor) is het bekend dat onduidelijkheid leidt tot onveiligheid. Als de bedieningsinstructies van een machine niet voldoende duidelijk zijn kan dit zorgen voor onveilige situaties. Om dit te voorkomen worden er goed zichtbare en eenduidige instructies met heldere pictogrammen geplaatst. In de omgang met elkaar […]
Welke keuzes kunt u maken inzake uw pensioenregeling?
In de vorige bijdrage (lees hier) gaf ik aan dat ‘pas’ per 2028 definitief overgestapt hoeft te worden op de Wet toekomst pensioenen. En als u nu al een beschikbare premie-regeling heeft (met een stijgende staffel), dan mag u die blijven gebruiken voor alle zittende werknemers per 2028. Alleen voor […]
Vraag autorisatie aan bij de KvK voor terugmelden van onjuiste UBO-gegevens
Wwft-instellingen zoals accountants en bevoegde autoriteiten zijn verplicht een terugmelding te doen bij de Kamer van Koophandel (KvK) als UBO-gegevens van een cliënt onjuist zijn. Dit geldt ook als deze gegevens op een KvK-uittreksel UBO-register staan. Hierbij kunnen de volgende meldingen worden gedaan: Ontbrekende UBO’s in het UBO-register, Personen die […]
Novak DIRECT: Standpunt kennisgroep vergoeding laden auto van de zaak
Er is een standpunt van een kennisgroep van de Belastingdienst gepubliceerd over het laden van een elektrische auto van de zaak. Het gaat om de vergoeding van laadkosten door de werkgever aan de werknemer. Er is door een werkgever een praktische werkwijze voorgesteld om de vergoeding te bepalen. Er wordt […]
Benchmarkmiddag 27 november 2024
Op woensdag 27 november 2024 organiseren Full Finance, ABN AMRO en Novak de jaarlijkse Benchmarkmiddag. Dit jaar is het thema Gelijkheid op de werkvloer. Vanaf 14.30 uur is de inloop, waarna om 15.00 uur de bijeenkomst wordt geopend. De middag wordt rond 18.00 uur afgesloten met een borrel. Het programma […]
Novak DIRECT: Pensioenregeling aanpassen of niet? Dringt de tijd echt?
Pensioenregeling aanpassen of niet? Dringt de tijd echt? De Wet toekomst pensioenen is per 1 juli 2023 ingegaan en kent een overgangsregime tot 2028. Dat was formeel 2027, maar de wet is aangepast ‘naar’ 2028. Werkgevers bij pensioenfondsen moeten al uiterlijk 1 januari 2025 aangeven of ze voor een solidaire […]