Per 1 januari 2024 is de belastingrente voor de inkomstenbelasting 7,5% en voor de vennootschapsbelasting 10% geworden. Een en ander is na te lezen op de website van de Belastingdienst onder https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/standaard_functies/prive/contact/rechten_en_plichten_bij_de_belastingdienst/belastingrente/overzicht_percentages_belastingrente . Er wordt geen belastingrente over nog te betalen vennootschapsbelasting 2023 berekend indien: de aangifte vennootschapsbelasting 2023 is […]
Articles by: Sharon Hotinga
Column Wim Huurman (Novak DIRECT HRM): Stop ‘Human Washing’!
De arbeidsmarktkrapte houdt nog steeds aan. In het derde kwartaal van 2023 is het iets afgenomen volgens het CBS, maar nog steeds waren er gemiddeld over de eerste 3 kwartalen van 2023 gemiddeld 122 vacatures op 100 werklozen. Er ontstaat hierdoor een vlucht naar ZZP-schap, waardoor bijvoorbeeld ziekenhuizen steeds dieper […]
De Wwft in de praktijk – Casussen van het Bureau Financieel Toezicht (BFT): ongebruikelijke transacties: onbekende herkomst van gelden.
De mkb-accountantspraktijk krijgt met enige regelmaat te maken met witwaspraktijken en financiering van terrorisme. Waar moet u op letten bij uw werkzaamheden voor cliënten? Hoe herkent u een ongebruikelijke transactie? Om u hierbij te ondersteunen, publiceert Novak in samenwerking met het Bureau Financieel Toezicht (BFT) elke maand een Wwft-gerelateerde casus. […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Een bewogen pensioenjaar
De Wet toekomst Pensioenen Een bewogen pensioenjaar, dat kun je wel zeggen van 2023. Allereerst waren er de Eerste Kamer-verkiezingen, vlak voordat de Wet Toekomst Pensioenen in deze kamer op de rol stond. Omdat, met name door de BBB, die de grootste fractie zou worden na 1 juni, er wellicht […]
NBA, Novaa en SRA publiceren hét naslagwerk MKB-accountancy
Begin dit jaar startten de NBA-Commissie MKB, de Novaa en de SRA een overleg om gezamenlijk specifiek beleid te ontwikkelen voor met name de kleinere mkb-accountantspraktijken. Visie Beleid start met visie. Op dinsdag 9 mei en dinsdag 20 juni organiseerden wij rondetafels die zoveel waardevolle input opleverden dat besloten is […]
Update Novak Kwaliteitssysteem module Fiscale opdrachten 2023 beschikbaar
Vanaf heden is de update voor het Novak Kwaliteitssysteem module Fiscale opdrachten 2023 beschikbaar. U kunt deze update ophalen, verwerken en vervolgens toepassen. Inhoud update Op hoofdlijnen bevat deze update de volgende wijzigingen: Diverse instructies en modellen zijn waar nodig tekstueel (beperkt) aangescherpt; De sectie over horizontaal toezicht is inhoudelijk […]
Update Novak Kwaliteitssysteem module HRM 2023 beschikbaar
Vanaf heden is de update voor het Novak Kwaliteitssysteem module HRM 2023 beschikbaar. De inhoud bevat op hoofdlijnen de volgende aanscherpingen: De salaristabellen zijn geactualiseerd op basis van het onlangs verschenen Benchmarkrapport Accountancy 2023 – 2024 van Novak en Full•Finance; Per 1 januari 2024 staan diverse wetswijzigingen op stapel, zoals […]
SpeakUp: unieke oplossing om volledig te voldoen aan de strengere klokkenluiderswet
SpeakUp Totaal: de unieke oplossing om volledig te voldoen aan de strengere klokkenluiderswet Accountantskantoren met personeel moeten sinds 18 februari jl. voldoen aan de nieuwe Wet bescherming klokkenluiders. Dit betekent dat u een interne procedure moet hebben die aan strengere eisen voldoet en zodat melders van misstanden en integriteitsschendingen via […]
Uw PE-portfolio over 2023
Het najaar van 2023 markeert voor de meeste accountants het derde jaar op rij waarin zij zich buigen over hun persoonlijke reflectie voor hun permanente educatie (PE). Bij Novak begrijpen dat dit proces soms als ongemakkelijk en uitdagend kan worden ervaren, met name als het aankomt op het beschrijven van […]
Column Wim Huurman (Novak DIRECT HRM) : Herstel bij langdurige arbeidsongeschiktheid?
Werkgevers klagen ‘steen en been’ nu de arbeidsongeschiktheid jaarlijks blijft toenemen, net als de personeelsschaarste. Dit versterkt elkaar op een negatieve manier. Volgens het CBS was het ziekteverzuim in 2022 5,2%. Met name de toename van langdurig en werkgerelateerd ziekteverzuim is zorgwekkend en behelst gemiddeld bijna 40 dagen (€ 11.000,- […]