Werkgevers die voor een van de vier aanvraagperiodes tussen oktober 2020 en september 2021 gebruik maakten van de NOW-regeling moeten uiterlijk 22 februari de aanvraag tot vaststelling indienen bij het UWV. De werkgever (ondernemer) kan 14 weken uitstel aanvragen. Dit verzoek moet uiterlijk 22 februari via een speciaal formulier van […]
Actuele berichten
Novak DIRECT HRM: Van belonen naar waarderen
De krapte op de arbeidsmarkt blijft aanhouden. Dit zorgt ervoor dat er meer baanwisselaars zijn, in het afgelopen jaar 1,5 miljoen volgens het UWV. Ongeveer 1 op de 5 werknemers in Nederland. Door de hoge inflatie worden een hoger loon en gunstigere arbeidsvoorwaarden belangrijker. Werkgevers hebben dan ook steeds meer […]
De Wwft in de praktijk – Casussen van het Bureau Financieel Toezicht (BFT)
De mkb-accountantspraktijk krijgt met enige regelmaat te maken met witwaspraktijken en financiering van terrorisme. Waar moet u op letten bij uw werkzaamheden voor cliënten? Hoe herkent u een ongebruikelijke transactie? Om u hierbij te ondersteunen, publiceert Novak in samenwerking met het Bureau Financieel Toezicht (BFT) elke maand een Wwft-gerelateerde casus. […]
Ingebrekestelling mag per e-mail als ‘elektronische weg’ is opengesteld
Op 9 december 2022 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een e-mail, waarin de belanghebbende de hoop uitsprak spoedig een reactie te ontvangen als ingebrekestelling kwalificeert. In deze zaak was in geschil of aan de inhoudelijke voorwaarden voor een ingebrekestelling was voldaan. Niet in geschil was of een ingebrekestelling per […]
Column Theo Gommer: Indexatie & de DGA
Indexatie & de DGA In bijna alle pensioenregelingen is en wordt een geïndexeerd pensioen toegezegd. Ook bij DGA’s. In de meeste gevallen is dat toezegging voor een waarde- of welvaartsvast pensioen. Verzekeraars en pensioenfondsen Bij verzekeraars is de indexatie of een vast percentage of afhankelijk van de winstdeling (die de […]
Novak Direct HRM: Van een goed gesprek naar een verbetertraject
Het klassieke functioneren en beoordelen wordt steeds meer losgelaten. Er wordt meer gewerkt met goede gesprekken waarbij er op gelijkwaardige basis een continue dialoog is over ontwikkeling en prestaties, er ruimte is voor positieve feedback en er een focus ligt op talent. Eigenaarschap en regie ligt meer bij de medewerker […]
Veelgestelde vraag: inkomstenbelasting
Via Novak Direct kregen wij een vraag over de inkomstenbelasting. De vraag is als volgt: Vraag Een client voor de inkomstenbelasting heeft een negatief box 1 inkomen over 2021 geleden, dat kon worden verrekend met het belastingjaar 2018. Er is dus ook definitieve aanslag inkomstenbelasting 2021 in dit kader vastgesteld. […]
Gebruikelijk loonregeling per 1 januari 2023
Per 1 januari 2023 is de zogenaamde doelmatigheidsmarge in de gebruikelijk loonregeling komen te vervallen. Vanwege het niet geringe belang voor de praktijk bespreken wij in dit kader nog eens de per 1 januari 2023 geldende hoofdlijnen van deze regeling. Volgens de hoofdregels van de gebruikelijk loonregeling dient het loon […]
Novak DIRECT: inkoop van eigen aandelen.
Regelmatig krijgen wij via onze servicedesk Novak DIRECT vragen over inkoop van eigen aandelen. Inkoop van eigen aandelen vermindert het vermogen. De inkoop wordt door de wet aangemerkt als een dividenduitkering. Inkoop van eigen aandelen mag alleen bij machtiging van alle aandeelhouders van de vennootschap. De vennootschap moet over voldoende […]
Belangrijkste wijzigingen in de belastingheffing per 1 januari 2023
Elk jaar publiceert het Ministerie van Financiën een overzicht met de belangrijkste wijzigingen in de belastingheffing. Graag wijzen wij u er nog op dat u dit lezenswaardige document kunt vinden onder de link: https://www.rijksoverheid.nl/documenten/publicaties/2022/12/20/belangrijkste-wijzigingen-belastingen-2023. Wilt u meer weten over dit onderwerp of heeft u een vraag? Neem dan contact op […]