Novak en Brand New Day bieden gezamenlijk een aantrekkelijke collectieve pensioenregeling aan. Om zo goed mogelijk in de behoeften van leden te voorzien hebben wij u gevraagd mee te werken aan een enquête. Uit dit onderzoek zijn een aantal opvallende uitkomsten naar voren gekomen die wij graag met u delen. Bij bijna […]
Pensioenen
De tijd dringt voor uitfaseren pensioen in eigen beheer!
Alleen in 2019 kan pensioen in eigen beheer nog worden uitgefaseerd. Het overgangsregime om pensioen in eigen beheer uit te faseren loopt af. Dit jaar kan het pensioen nog tegen de fiscale voorziening worden afgekocht met een korting van 19,5%, of – zonder fiscale of financiële gevolgen – worden omgezet […]
Uitfaseren van pensioen in eigen beheer
Vanaf 1 juli 2017 is pensioenopbouw in eigen beheer door de dga niet langer mogelijk. De hogere commerciële waarde van het pensioen kan fiscaal geruisloos worden afgestempeld naar de lagere fiscale waarde. Loonbelasting, revisierente en vennootschapsbelasting worden niet geheven. Dit afstempelen kan alleen in combinatie met volledige afkoop of volledige […]
‘Hé, biedt Novak dat ook?’
Waarom is uw kantoor lid geworden van Novak? We horen vaak dat leden zich bij ons aansluiten vanwege onze focus op de mkb-praktijk, onze bijbehorende expertise en het kwaliteitssysteem dat we bieden. Maar wist u ook dat wij onze leden producten en diensten aanbieden over uiteenlopende onderwerpen? Van toetsing en […]
Doe mee aan de FP Karavaan
In oktober en november kunnen accountants weer de FP (Financiële Planning) Karavaan van Akkermans & Partners bijwonen. Dit najaar komen interessante onderwerpen als excessief lenen bij de BV, vermogensstructurering, huwelijksvermogensrecht, ODV en partner evenals praktijkdilemma’s diepgaand aan bod. In slechts 2,5 uur ben u weer perfect op de hoogte van alle […]
Wijziging pensioenregeling van middelloon naar beschikbare premie
Kom ook naar de kennissessie ‘Hoe stap ik over van een pensioenregeling op basis van middelloon naar een premieovereenkomst?’ op 29 oktober 2018. De marktrente is en blijft laag, de levensverwachting stijgt en de behoefte aan flexibilisering neemt toe. Een overstap van een middelloonregeling naar een premieovereenkomst is vaak gewenst […]