Verreweg de grootste beroepsziekte is die van de psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Inmiddels omvat dit omstreeks 60% van de beroepsziekten. Iedereen kent wel iemand, of zelfs meerdere personen die een ‘burn-out’ hebben. De duur van de arbeidsongeschiktheid die hiermee samenhangt varieert inmiddels tussen ongeveer 240 dagen en 290 dagen. Meer dan […]
In het kort willen wij u wijzen op de volgende aandachtspunten in verband met het bijzonder uitstel van betaling in verband met de coronacrisis en een nieuwe tijdelijke tegemoetkoming. In beginsel liep dit ‘reguliere’ bijzondere uitstel van betaling tot en met 30 september 2021. Vervolgens wordt er voor de belastingschulden […]
De deadline voor het aanleveren van het accountantsproduct bij de aanvraag voor vaststelling in het kader van de NOW 1 wordt verlengd met 14 weken, zijnde tot en met 6 februari 2022. De aanvraag voor een definitieve berekening van de tegemoetkoming tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid voor de eerste aanvraagperiode (NOW […]
Onderdeel van de Wet Toekomst Pensioenen is het verder afstemmen op elkaar van de 2e pijler (pensioen) en de 3e pijler (lijfrente). Als gevolg daarvan is het idee om de tijdelijke oudedagslijfrente te schrappen. Hoewel ik begrijp dat ‘pensioen’ primair levenslang moet zijn, is dit toch jammer. Er zal dan […]
Nederland viert (zomer)vakantie. Accountants maken overuren om alle NOW verklaringen tijdig in te dienen. Uw klant heeft tot en met 31 oktober 2021 om een definitieve vaststelling aan te vragen voor de eerste aanvraagperiode van de NOW. Novak biedt u de kans om uw capaciteitsgebrek op te vangen met behulp […]
Het is mogelijk dat een kleine accountantseenheid die een derdenverklaring bij de NOW afgeeft daardoor niet langer voldoet aan het criterium in artikel 27 lid 2 van de NVKS (verlichte regime). Bijvoorbeeld als sprake is van twee accountants en daarnaast één – op grond van de NOW – wettelijk aangewezen […]
Accountantsproducten bij vaststellingen NOW zijn nieuw en de belangen voor de cliënt (ondernemer) en gebruiker (overheid) zijn groot. Daarom zal vrijwel altijd sprake zijn van bedreigingen van fundamentele beginselen objectiviteit en vakbekwaamheid en zorgvuldigheid. Standaard 4415N schrijft een opdrachtgerichte kwaliteitsbeoordeling (OKB) voor bij de samenstellingsverklaring bij de NOW-aanvraag tot vaststelling. […]
Hoe zit het ook alweer met vakantiedagen en de doorbetaling? Nu wij nog vol in de zomerperiode zitten komen er meer gerichte vragen over vakantiedagen en vakantietoeslag. Uit recente rechtspraak volgt dat er met betrekking tot opbouw en verval er een actieve informatieplicht geldt voor de werkgever. Werknemers hebben voor […]
De vorige keer schreef ik over Pensioenbeleid op werkgeversniveau. Daarna komt de persoonlijke financiële invulling van de werknemer aan de orde. Het blijkt in de praktijk dat werknemers daarbij geholpen moeten worden. ‘Op de werkvloer’, door een deskundige betrouwbare adviseur. Eigenlijk een perfecte klus om dat als accountant(skantoor) op te […]
In Nederland wordt ouderschapsverlof niet doorbetaald. Er zijn wel uitzonderingen, maar die zijn dan als afwijkingen opgenomen in de CAO. Wij lopen als Nederland echt niet altijd voorop in voorzieningen die erop gericht zijn om de balans tussen werk en privé te verbeteren. Het lijkt er nu op dat er […]