Vanaf heden (12 juni 2023) is de update 2023 voor de module Beoordelingsopdrachten en de module Controleopdrachten van het Novak Kwaliteitssysteem beschikbaar. Inhoud op hoofdlijnen De update voor de module Beoordelingsopdrachten en de module Controleopdrachten bestaan uit wijzigingsvoorstellen op bestaande artikelen en een nieuw artikel. Naast algemene tekstuele aanscherpingen, zijn […]
Novak Kwaliteitssysteem
De Wwft in de praktijk – Casussen van het Bureau Financieel Toezicht (BFT)
De mkb-accountantspraktijk krijgt met enige regelmaat te maken met witwaspraktijken en financiering van terrorisme. Waar moet u op letten bij uw werkzaamheden voor cliënten? Hoe herkent u een ongebruikelijke transactie? Om u hierbij te ondersteunen, publiceert Novak in samenwerking met het Bureau Financieel Toezicht (BFT) elke maand een Wwft-gerelateerde casus. […]
De Wwft in de praktijk – Casussen van het Bureau Financieel Toezicht (BFT): helderheid herkomst betrokken middelen
De mkb-accountantspraktijk krijgt met enige regelmaat te maken met witwaspraktijken en financiering van terrorisme. Waar moet u op letten bij uw werkzaamheden voor cliënten? Hoe herkent u een ongebruikelijke transactie? Om u hierbij te ondersteunen, publiceert Novak in samenwerking met het Bureau Financieel Toezicht (BFT) elke maand een Wwft-gerelateerde casus. […]
De Wwft in de praktijk – Casussen van het Bureau Financieel Toezicht (BFT)
De mkb-accountantspraktijk krijgt met enige regelmaat te maken met witwaspraktijken en financiering van terrorisme. Waar moet u op letten bij uw werkzaamheden voor cliënten? Hoe herkent u een ongebruikelijke transactie? Om u hierbij te ondersteunen, publiceert Novak in samenwerking met het Bureau Financieel Toezicht (BFT) elke maand een Wwft-gerelateerde casus. […]
De Wwft in de praktijk – Casussen van het Bureau Financieel Toezicht (BFT)
De mkb-accountantspraktijk krijgt met enige regelmaat te maken met witwaspraktijken en financiering van terrorisme. Waar moet u op letten bij uw werkzaamheden voor cliënten? Hoe herkent u een ongebruikelijke transactie? Om u hierbij te ondersteunen, publiceert Novak in samenwerking met het Bureau Financieel Toezicht (BFT) elke maand een Wwft-gerelateerde casus. […]
Accountants, let op gebodsbepaling vanaf NOW 4!
Bij de opdrachtgerichte kwaliteitsbeoordelingen die de adviseurs van Novak op NOW-dossiers uitvoeren, blijkt dat er onvoldoende aandacht is voor een nieuwe gebodsbepaling vanaf NOW 4. Dit wanneer het voorschotbedrag of het definitieve subsidiebedrag €125.000 of meer bedraagt. Het niet voldoen aan deze gebodsbepaling heeft grote consequenties voor de cliënt. Om […]
Update Novak Kwaliteitssysteem module Aanvullende maatregelen coronacrisis
Vanaf heden is een update beschikbaar voor uw Novak Kwaliteitssysteem module ‘Aanvullende maatregelen coronacrisis’. U kunt de update direct ophalen, verwerken en toepassen. Klik hier voor de handleiding die u kunt gebruiken voor het ophalen en verwerken van deze update. Inhoud update De instructie en bijbehorende modellen voor de opdrachten […]
Update Novak Kwaliteitssysteem module Kantoorregelingen en Samenstellingsopdrachten
Vanaf heden is de update 2022 voor uw Novak Kwaliteitssysteem beschikbaar. Dit voor de modules: Kantooropzet en beheersing (‘Standaard regime’ NVKS en ‘Verlicht regime’ NVKS); Kantoorregelingen (‘Standaard regime’ NVKS en ‘Verlicht regime’ NVKS); Samenstellingsopdrachten; Modellenbibliotheek. Op hoofdlijnen bevat deze update de volgende uitbreidingen, aanscherpingen en verbeteringen: Module Kantooropzet en beheersing / Kantooropzet […]
Aanvullende update Novak Kwaliteitssysteem module HRM
Voor gebruikers van het Novak Kwaliteitssysteem is er een aanvullende update voor het Novak Kwaliteitssysteem module HRM beschikbaar. Dit in verband met de per vandaag (1 augustus 2022) in werking getreden Wet transparante voorspelbare arbeidsvoorwaarden. De wet heeft tot doel de arbeidsvoorwaarden te verbeteren door transparantere en beter voorspelbare arbeidsvoorwaarden […]
Module HRM
Medewerkers zijn cruciaal voor uw kantoor. Daarom is het van groot belang om zaken rondom de medewerkers goed te regelen. Denk bijvoorbeeld aan het vastleggen van de arbeidsvoorwaarden/arbeidsovereenkomst, verwachtingsprofielen en/of afspraken met betrekking tot ontwikkeling en (permanente) educatie. Dit al naar gelang de omvang van uw kantoor. Waarom hiervoor zelf […]