De Wet toekomst pensioenen betekent dat per 2028 alle werknemers onder het nieuwe regime vallen als het gaat om het nabestaandenpensioen. Ook al kiest een werkgever voor het overgangsregime voor zittende werknemers voor een beschikbare premie-staffel, iedereen móet over naar het nieuwe nabestaandenpensioen. Samenwonenden Dat betekent allereerst dat samenwonenden ook […]
Pensioenen
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): De tijd dringt, wat te doen?
Uiterlijk per 2028 moeten alle pensioenregelingen aangepast aan de Wet toekomst pensioenen. Alle pensioenfondsen hebben hun keuzes al gemaakt en zijn druk bezig met de implementatie daarvan. Werkgevers in de vrije markt, moeten op 1 oktober 2027 doorgeven aan de pensioenuitvoerder hoe de regeling er vanaf 2028 uit komt te […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Schenking bij echtscheiding na afzien van verevening pensioenrechten (?)
De kennisgroep van de Belastingdienst heeft een standpunt kenbaar gemaakt waarin zij stelt dat het afzien van recht op pensioen bij echtscheiding een schenking is, KG:063:2026:1. De vraag is echter of dat juist is. Hoofdregel De hoofdregel op grond van de Wet Verevening Pensioenrechten bij Scheiding is dat het opgebouwde […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Kabinetsplannen & pensioen
Pensioengevend salaris Het nieuwe Kabinet heeft toch stevige pensioenplannen. Het maximaal pensioengevend salaris ís al 2 jaar bevroren op € 137.800. Dat wordt nu verder verlengd tot 2033. Meerdere partijen hebben overigens al (eens) geopperd om het maximaal pensioengevend salaris te verlagen tot € 105.000, of nog lager tot € […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Mogen werknemers kiezen voor de nieuwe premie?
Per 1 januari is de volgende tranche pensioenfondsen overgegaan op het nieuwe systeem. Per 2027 zal de laatste grote groep overgaan, daarna per 2028 het restant. Vrije markt Ook werkgevers in de vrije markt moeten nu echt hurry up aan de slag met de Wet toekomst pensioenen. Uiterlijk 1 oktober […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Werkgevers ondersteunen bij pensioenkeuzes
Tijdens de diverse sessies op OR Live die ik onlangs gaf, bleek dat nog maar weinig werkgevers echt bezig zijn met de toekomstige arbeidsmarkt. En de pensioenkeuzes die daarbij horen. Ik licht het toe. De arbeidsmarkt is krap en wordt gezien de vergrijzing (en ontgroening) alleen nóg maar krapper. Dat […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Klopt mijn pensioenopgave wel?
Nu de Wet toekomst pensioenen volop in de uitvoering zit, is de vraag of de data die daarvoor worden gebruikt wel kloppen? Drie aandachtspunten daarbij. UPO Allereerst is van belang om te weten dat een Uniform Pensioen Overzicht (UPO) geen juridische status heeft. Het is ‘maar’ een administratieve handeling. De […]
Pensioentransitie is begonnen!
De eerste pensioenfondsen zijn overgestapt op het nieuwe pensioensysteem. Vooralsnog zonder ‘grote problemen’. De (kort geding) rechter oordeelde op het laatste moment nog dat er geen aanleiding was om het uit te stellen. Het argument van de deelnemer dat hij langer tijd nodig had om zich voor te bereiden op […]
Novak DIRECT (Pensioen): Aanpassingen Wet toekomst pensioenen
Tijdens het webinar van 21 oktober jl. voor de Novak heb ik uitvoerig stilgestaan bij de Wet toekomst pensioenen in het kader van de noodzakelijke aanpassingen. Deze hoeven níet al per 2025 doorgevoerd, ook al loopt een contract met een verzekeraar of PPI dan af. Immers, er geldt een overgangsregime […]
Welke keuzes kunt u maken inzake uw pensioenregeling?
In de vorige bijdrage (lees hier) gaf ik aan dat ‘pas’ per 2028 definitief overgestapt hoeft te worden op de Wet toekomst pensioenen. En als u nu al een beschikbare premie-regeling heeft (met een stijgende staffel), dan mag u die blijven gebruiken voor alle zittende werknemers per 2028. Alleen voor […]