De arbeidsmarkt is en blijft krap de komende jaren. Ook (al) zullen er grote verschillen zijn tussen branches. Sommige verdwijnen, andere komen. Dat betekent dus ook omscholing. Arbeidsvoorwaarde Uit onderzoek blijkt dat pensioen als dé belangrijkste arbeidsvoorwaarde wordt gezien bij werknemers – en dus sollicitanten. Zeker als ‘begrepen’ wordt hoeveel […]
Pensioenen
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Ondernemers en de Wet Toekomst Pensioenen
Niet alleen verandert pensioen voor werknemers na de WTP, maar ook voor ondernemers. Er zijn vier zaken die daarbij de aandacht verdienen. Hoogte premie Allereerst het nieuwe gelijke speelveld tussen pensioen en lijfrente. De lijfrenteaftrek gaat immers van 13,3% naar maar liefst 30%. Én de reserveringsruimte gaat van € 8.000 naar […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Eindelijk, de Wet Toekomst Pensioenen is er!
Het heeft ‘even’ geduurd, maar na ruim 10 jaar wordt het pensioensysteem dan toch stevig aangepast. We gaan van een aanspraak op een voorwaardelijke pensioenuitkering, naar sparen in een eigen pensioenpot. De hoogte van het pensioen is dan én afhankelijk van de grootte van de eigen spaarpot én het rendement […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Hoofdzaak of bijproduct?
De verplichtstelling in pensioenland blijft de gemoederen bezighouden. Met name de vraag of een bedrijf gezien de werkzaamheden bij een verplicht pensioenfonds hoort. We hadden al de rechtszaken over ‘is een pannenkoek een koek’ en de vraag ‘is Booking.com een reisbureau’. Maar de pensioenwereld gaat verder. De rechter in Den […]
Column Theo Gommer: Indexatie & de DGA
Indexatie & de DGA In bijna alle pensioenregelingen is en wordt een geïndexeerd pensioen toegezegd. Ook bij DGA’s. In de meeste gevallen is dat toezegging voor een waarde- of welvaartsvast pensioen. Verzekeraars en pensioenfondsen Bij verzekeraars is de indexatie of een vast percentage of afhankelijk van de winstdeling (die de […]
Column Theo Gommer: De nieuwe pensioenwet komt eraan
Als het goed is gaat per 2023 de Wet Toekomst Pensioenen in. Deze wet ziet zowel op de aanpassingen in de Pensioenwet als de Wet Loonbelasting en Inkomstenbelasting. Kortom, echte nieuwe pensioenwetgeving. De belangrijkste zaken zijn de volgende. Alle pensioenovereenkomst moeten omgezet in een premieovereenkomst, met een flatrate premie (van […]
Column Theo Gommer: Fiscaal Pensioenrecht
Pensioen is een complex vakgebied. Niet alleen fiscale, maar ook civiel juridische, actuariële en verzekeringstechnische aspecten komen erbij kijken. Daarnaast ook nog eens communicatie, die vaak mede de oorzaak is van misverstanden. Bijvoorbeeld bij communicatie bij pensioen & echtscheiding met de partner, bij discussie met de belastingdienst, verzekeraar of pensioenfonds, […]
De Wet Toekomst Pensioenen en ondernemers
Eind maart is het definitieve concept van de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen ingediend. Alle consultaties – meer dan 600 – zijn verwerkt, maar het waren vaak meer vragen ter toelichting dan echte wetswijzigingen. We gaan vanaf uiterlijk 2027 naar een flatrate premie voor iedereen. Deze mag maximaal 30% zijn. Voor ondernemers […]
Column Theo Gommer: De pensioenuitzondering bevestigt de regel!
Het valt mij op dat er bij nieuwe klanten en ook bij een pensioen due diligence bij fusie & overnames, uitzonderingen zijn op het ‘standaard’ pensioenreglement. Dat kan bijvoorbeeld zijn dat er werknemers niet mee doen – op zich prima -, maar dat er geen en/of geen actuele afstandsverklaringen (beter […]
Column Theo Gommer: Doorbeleggen met pensioenkapitaal
De laatste tijd adviseer ik veel directeuren/managers over de aankoop van hun pensioen vanuit het kapitaal (streefregeling of beschikbare premieregeling) dat vrijkomt op pensioendatum. Gezien de lage marktrente is de aankoop van een vaste uitkering niet echt interessant. De oplossing is dus of het pensioen uitstellen en hopen dat de […]