Nu volgens het CBS aan het eind van het derde kwartaal 75% van de ondernemers een tekort aan personeel ervaart lijkt het raar om het te hebben over een transitievergoeding bij ontslag. Toch is het minder vreemd dan het lijkt. In de praktijk wordt er met name door de schaarste […]
Post Tagged with: "UWV"
Novak DIRECT HRM: Van belonen naar waarderen
De krapte op de arbeidsmarkt blijft aanhouden. Dit zorgt ervoor dat er meer baanwisselaars zijn, in het afgelopen jaar 1,5 miljoen volgens het UWV. Ongeveer 1 op de 5 werknemers in Nederland. Door de hoge inflatie worden een hoger loon en gunstigere arbeidsvoorwaarden belangrijker. Werkgevers hebben dan ook steeds meer […]
Stap budget
Het stap budget vervangt de inmiddels afgeschafte aftrek van scholingsuitgaven in de aangifte inkomstenbelasting. Vanaf 1 maart 2022 kan in dit kader een geldbedrag van maximaal € 1.000 per jaar worden aangevraagd voor het volgen van een training, cursus of opleiding die in het STAP-scholingsregister is opgenomen. De opleiders die […]
Deadline aanvragen definitieve berekening NOW 1
De deadline voor het aanleveren van het accountantsproduct bij de aanvraag voor vaststelling in het kader van de NOW 1 wordt verlengd met 14 weken, zijnde tot en met 6 februari 2022. De aanvraag voor een definitieve berekening van de tegemoetkoming tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid voor de eerste aanvraagperiode (NOW […]
Novak DIRECT-HRM: Hoe zit het ook alweer met de no-riskpolis?
Het beleid van het kabinet is om mensen met een arbeidsbeperking zoveel mogelijk deel te laten nemen aan het arbeidsproces. Daarbij is het risico van loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid groter voor een werkgever als er een werknemer met een arbeidsbeperking in dienst wordt genomen. Om de werkgever toch te stimuleren om […]
Transitievergoeding in uitdagende tijden
In deze moeilijke tijden van de Coronacrisis krijgen wij via steeds meer vragen over de transitievergoeding. Cash is King… juist nu! Sinds de Wet Arbeidsmarkt in Balans welke per 1 januari 2020 van kracht is gegaan is de transitievergoeding verplicht vanaf de eerste dag van in dienst treden van de […]
Ontwikkelingen inzake steunmaatregelen van de overheid omtrent het coronavirus
Remco Ruinemans, Novak DIRECT Adviseur deelt enkele nieuwe ontwikkelingen met u omtrent de steunmaatregelen die de overheid in het leven heeft geroepen in verband met het coronavirus. Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandigen ondernemers (Tozo) Er is op gemeentelijk niveau een handreiking verschenen waarin vrij gedetailleerd is uitgewerkt hoe een en ander functioneert […]
Update III coronavirus en HR-aspecten
Vanaf 17 maart 2020 is de regeling voor Werk Tijd Verkorting (WTV) stop gezet en is er een alternatieve regeling ingesteld, de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW). Dit kwam vooral doordat het aantal aanvragen ‘explodeerde’ tot een omvang van 800.000 medewerkers. De verwerking hiervan kon men niet […]
HR-update Coronavirus: nieuwe regeling NOW
De regeling voor werktijdverkorting is per 17 maart vervangen door een nieuwe regeling, de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Wat houdt deze regeling precies in, wat kunt u ervan verwachten en hoe vraagt u deze aan? Tijd voor een update op HR-aspecten. De regeling voor werktijdverkorting is per 17 […]
Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)
Ondernemers die zwaar zijn getroffen door de impact van het coronavirus kunnen geen beroep meer doen op de al bestaande werktijdverkortingsregeling. Het kabinet introduceert de tijdelijke maatregel Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Momenteel wordt overleg gevoerd met UWV over de uitvoering van deze regeling. De hoofdlijnen van deze regeling zijn al […]