De mkb-accountantspraktijk krijgt met enige regelmaat te maken met witwaspraktijken en financiering van terrorisme. Waar moet u op letten bij uw werkzaamheden voor cliënten? Hoe herkent u een ongebruikelijke transactie? Om u hierbij te ondersteunen, publiceert Novak in samenwerking met het Bureau Financieel Toezicht (BFT) elke maand een Wwft-gerelateerde casus. […]
Actuele berichten
Giften in natura – taxatierapport of factuur sinds 1 januari 2024
Graag willen wij u er nog op wijzen dat sinds 1 januari 2024 wettelijk geregeld is dat periodieke giften en andere giften in natura van meer dan € 10.000 een onafhankelijk taxatierapport of een factuur ten grondslag moet liggen. Voor zover er het hele jaar sprake is van een fiscale […]
Bemiddelingskosten direct ingaande lijfrente
In december 2023 is er een kennisgroep standpunt gepubliceerd, waardoor duidelijk is geworden dat bemiddelingskosten voor een direct ingaande lijfrente fiscaal aftrekbaar zijn. De bemiddelingskosten voor een uitgestelde lijfrente zijn uitdrukkelijk niet fiscaal aftrekbaar. Het is niet van belang of de bemiddelingskosten vermijdbaar waren geweest, indien de client er voor […]
Wet bescherming klokkenluiders wel of niet voor kleine kantoren: eindelijk duidelijkheid!
Door: Marcel Kurvers Afgelopen najaar zijn op de diverse nieuwssites voor accountants nieuwsberichten verschenen over het wel of niet van toepassing zijn van de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) voor accountantskantoren met minder dan 50 medewerkers. Zo ook in het meest recente nieuwsbericht op Accountancy Vanmorgen dat hier is te lezen. […]
Hernieuwde samenwerking Novak en Nationale-Nederlanden van start
Guus Ham (directeur Novak) en Henk Blok (commercieel directeur Inkomen Collectief bij Nationale Nederlanden) ondertekenen de driejarige mantelovereenkomst 30 januari 2023 De hernieuwde mantelovereenkomst tussen Novak en Nationale-Nederlanden voor collectieve inkomensverzekeringen is deze maand ingegaan en loopt tot en met 2027. De vorige overeenkomst liep af op 31 december […]
Resultaten BFT onderzoek Opleidingsverplichting Wwft
Recent heeft het Bureau Financieel Toezicht (BFT) de resultaten bekendgemaakt van het onderzoek uit 2022 en 2023 naar de opleidingsverplichting door Wwft-instellingen die onder het toezicht van het BFT vallen zoals accountantskantoren. Uit het onderzoek blijkt dat met name kleine kantoren nog niet voldoen aan de periodieke opleidingsverplichting. De opleidingsverplichting […]
Martina Sarris, Novak DIRECT-adviseur & docent: Uw PE-portfolio over 2023
Stichting Novak krijgt in januari 2024 veel vragen over het PE portfolio. Januari markeert voor de meeste accountants het derde jaar op rij waarin zij zich buigen over hun persoonlijke reflectie voor hun permanente educatie (PE). Bij Novak begrijpen dat dit proces soms als ongemakkelijk en uitdagend kan worden ervaren, […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Maak van pensioen een PaaS: Pensioen as a Service
De arbeidsmarkt is en blijft krap de komende jaren. Ook (al) zullen er grote verschillen zijn tussen branches. Sommige verdwijnen, andere komen. Dat betekent dus ook omscholing. Arbeidsvoorwaarde Uit onderzoek blijkt dat pensioen als dé belangrijkste arbeidsvoorwaarde wordt gezien bij werknemers – en dus sollicitanten. Zeker als ‘begrepen’ wordt hoeveel […]
Attentie: Belastingrente inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting 2023
Per 1 januari 2024 is de belastingrente voor de inkomstenbelasting 7,5% en voor de vennootschapsbelasting 10% geworden. Een en ander is na te lezen op de website van de Belastingdienst onder https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/standaard_functies/prive/contact/rechten_en_plichten_bij_de_belastingdienst/belastingrente/overzicht_percentages_belastingrente . Er wordt geen belastingrente over nog te betalen vennootschapsbelasting 2023 berekend indien: de aangifte vennootschapsbelasting 2023 is […]
Column Wim Huurman (Novak DIRECT HRM): Stop ‘Human Washing’!
De arbeidsmarktkrapte houdt nog steeds aan. In het derde kwartaal van 2023 is het iets afgenomen volgens het CBS, maar nog steeds waren er gemiddeld over de eerste 3 kwartalen van 2023 gemiddeld 122 vacatures op 100 werklozen. Er ontstaat hierdoor een vlucht naar ZZP-schap, waardoor bijvoorbeeld ziekenhuizen steeds dieper […]