Niet alleen verandert pensioen voor werknemers na de WTP, maar ook voor ondernemers. Er zijn vier zaken die daarbij de aandacht verdienen. Hoogte premie Allereerst het nieuwe gelijke speelveld tussen pensioen en lijfrente. De lijfrenteaftrek gaat immers van 13,3% naar maar liefst 30%. Én de reserveringsruimte gaat van € 8.000 naar […]
Post Tagged with: "column"
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Eindelijk, de Wet Toekomst Pensioenen is er!
Het heeft ‘even’ geduurd, maar na ruim 10 jaar wordt het pensioensysteem dan toch stevig aangepast. We gaan van een aanspraak op een voorwaardelijke pensioenuitkering, naar sparen in een eigen pensioenpot. De hoogte van het pensioen is dan én afhankelijk van de grootte van de eigen spaarpot én het rendement […]
Column Theo Gommer (Novak DIRECT pensioen): Hoofdzaak of bijproduct?
De verplichtstelling in pensioenland blijft de gemoederen bezighouden. Met name de vraag of een bedrijf gezien de werkzaamheden bij een verplicht pensioenfonds hoort. We hadden al de rechtszaken over ‘is een pannenkoek een koek’ en de vraag ‘is Booking.com een reisbureau’. Maar de pensioenwereld gaat verder. De rechter in Den […]
Novak DIRECT HRM
De druk op medewerkers wordt steeds groter. Het ziekteverzuimpercentage was voor het eerst in 20 jaar in Nederland boven de 5% over 2022. Vooral de psychosociale belasting (stress, overspanning en burn-out) is hierbij de grootste oorzaak. Volgens de laatste cijfers heeft ongeveer 1 op de 10 huisartsbezoeken betrekking op stress-gerelateerde […]
Column Theo Gommer: Financiële begeleiding op de personele werkvloer steeds noodzakelijker
Met de gierende inflatie en de energiecrisis, blijkt dat veel mensen (werknemers) geen en in ieder geval te weinig buffers hebben. Ook zijn zij niet in staat om de juiste financiële keuzes te maken. Uit onderzoek blijkt dat dit veel stress oplevert, met alle gevolgen (van uitval) van dien. De […]
Column Theo Gommer: De nieuwe pensioenwet komt eraan
Als het goed is gaat per 2023 de Wet Toekomst Pensioenen in. Deze wet ziet zowel op de aanpassingen in de Pensioenwet als de Wet Loonbelasting en Inkomstenbelasting. Kortom, echte nieuwe pensioenwetgeving. De belangrijkste zaken zijn de volgende. Alle pensioenovereenkomst moeten omgezet in een premieovereenkomst, met een flatrate premie (van […]
Column: Wim Huurman (Novak DIRECT HRM)
Binden en Boeien 2.0 Al jarenlang heb ik als slogan dat mensen geen middelen zijn, maar ze zijn de organisatie. Door de huidig historische grote schaarste aan personeel op de arbeidsmarkt in combinatie met het zeer hoge ziekteverzuim, is het alle werkgevers inmiddels ook duidelijk dat mensen het meest belangrijk […]
Column Theo Gommer: Help! Ik heb een ODV en ga scheiden.
Uit de praktijk blijkt dat er veel onduidelijkheid heerst over hoe men om moet gaan met de Oudedagsverplichting bij een echtscheiding. Allereerst is van belang welke afspraken zijn er gemaakt bij de omzetting van het pensioen in de ODV. Of wel, wat is afgesproken qua compensatie? Vervolgens is van belang te […]
Column Theo Gommer: De pensioenuitzondering bevestigt de regel!
Het valt mij op dat er bij nieuwe klanten en ook bij een pensioen due diligence bij fusie & overnames, uitzonderingen zijn op het ‘standaard’ pensioenreglement. Dat kan bijvoorbeeld zijn dat er werknemers niet mee doen – op zich prima -, maar dat er geen en/of geen actuele afstandsverklaringen (beter […]
Column Theo Gommer: Doorbeleggen met pensioenkapitaal
De laatste tijd adviseer ik veel directeuren/managers over de aankoop van hun pensioen vanuit het kapitaal (streefregeling of beschikbare premieregeling) dat vrijkomt op pensioendatum. Gezien de lage marktrente is de aankoop van een vaste uitkering niet echt interessant. De oplossing is dus of het pensioen uitstellen en hopen dat de […]