Verreweg de grootste beroepsziekte is die van de psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Inmiddels omvat dit omstreeks 60% van de beroepsziekten. Iedereen kent wel iemand, of zelfs meerdere personen die een ‘burn-out’ hebben. De duur van de arbeidsongeschiktheid die hiermee samenhangt varieert inmiddels tussen ongeveer 240 dagen en 290 dagen. Meer dan […]
De lasten van arbeidsongeschiktheid voor werkgevers zijn hoog in Nederland. De totale loondoorbetalingsverplichting is 2 jaar en kan in het geval van een loonsanctie zelfs 3 jaar zijn. Zoals eerder gesteld is, is dit enorm lang als u dit vergelijkt met andere landen, zoals België (2 tot 4 weken), Duitsland […]
Hoe zit het ook alweer met vakantiedagen en de doorbetaling? Nu wij nog vol in de zomerperiode zitten komen er meer gerichte vragen over vakantiedagen en vakantietoeslag. Uit recente rechtspraak volgt dat er met betrekking tot opbouw en verval er een actieve informatieplicht geldt voor de werkgever. Werknemers hebben voor […]
Vanaf heden is een aanvullende update voor het Novak Kwaliteitssysteem module HRM beschikbaar. Dit in verband met een gewijzigd standpunt van de Belastingdienst inzake de eigen bijdrage. In paragraaf 22.1.7 van het Handboek Loonheffingen 2021 van de Belastingdienst is de standpuntwijziging inzake het noodzakelijkheidscriterium bij gereedschappen, computers, mobiele communicatiemiddelen en […]
In Nederland wordt ouderschapsverlof niet doorbetaald. Er zijn wel uitzonderingen, maar die zijn dan als afwijkingen opgenomen in de CAO. Wij lopen als Nederland echt niet altijd voorop in voorzieningen die erop gericht zijn om de balans tussen werk en privé te verbeteren. Het lijkt er nu op dat er […]
Het beleid van het kabinet is om mensen met een arbeidsbeperking zoveel mogelijk deel te laten nemen aan het arbeidsproces. Daarbij is het risico van loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid groter voor een werkgever als er een werknemer met een arbeidsbeperking in dienst wordt genomen. Om de werkgever toch te stimuleren om […]
Tijd om de alarmbel te luiden voor het torenhoge ziekteverzuim! Hoe kunnen wij het zeer hoge ziekteverzuim verder verminderen en voorkomen? Het ziekteverzuim is in Nederland met 4,9% op het hoogste punt in 18 jaar. Hoog tijd dus voor wat extra aandacht… Het hoge ziekteverzuim is niet alleen het […]
In 2021 loopt de werkloosheid verder op door de coronacrisis is de verwachting, tot 6% volgens het Centraal Plan Bureau. De verwachting is dat vooral jongeren met een flexibel arbeidscontract en zzp’ers worden geraakt. Wij ontvangen steeds meer vragen van of over werknemers die overwegen zzp’er te worden, al dan […]
Vanaf heden is er een update voor het Novak Kwaliteitssysteem module HRM beschikbaar. De inhoud bevat op hoofdlijnen de volgende aanscherpingen en uitbreidingen: De salaristabellen zijn geactualiseerd op basis van het onlangs verschenen Benchmark rapport Accountancy 2020 – 2021 van Novak, Full•Finance en ABN AMRO. De diverse instructies zijn waar […]
In deze moeilijke tijden van de Coronacrisis krijgen wij via steeds meer vragen over de transitievergoeding. Cash is King… juist nu! Sinds de Wet Arbeidsmarkt in Balans welke per 1 januari 2020 van kracht is gegaan is de transitievergoeding verplicht vanaf de eerste dag van in dienst treden van de […]